2011年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》教材變化分析
導(dǎo)讀：導(dǎo)讀：2011年經(jīng)濟(jì)師考試教材已經(jīng)出版發(fā)行，以下整理經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源管理》教材變化分析。
2011經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源管理》教材變化分析
2011年經(jīng)濟(jì)師考試教材已經(jīng)出版發(fā)行，2011年《中級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》輔導(dǎo)教材較往年前三部分變化不大，第四部分勞動與社會保險政策變化比較大。具體變化如下：
|
2011年新版教材 |
舊版教材 |
|
部分 組織行為學(xué) | |
|
章 組織激勵 |
章 組織激勵 |
|
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為 |
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為 |
|
第三章 組織設(shè)計與組織文化 |
第三章 組織設(shè)計與組織文化 |
|
第二部分 人力資源管理 | |
|
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理 |
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理 |
|
第五章 人力資源規(guī)劃 |
第五章 人力資源規(guī)劃 |
|
第六章 工作分析 |
第六章 工作分析 |
|
第七章 人員甄選 |
第七章 人員甄選 |
|
第八章 績效管理 |
第八章 績效管理 |
|
第九章 薪酬福利管理 |
第九章 薪酬福利管理 |
|
第十章 培訓(xùn)與開發(fā) |
第十章 培訓(xùn)與開發(fā) |
|
第三部分 勞動力市場 | |
|
第十一章 勞動力市場 |
第十一章 勞動力市場 |
|
第十二章 人力資本投資理論 |
第十二章 人力資本投資及激勵問題的經(jīng)濟(jì)分析 |
|
第四部分 勞動與社會保險政策 | |
|
第十三章 社會保險法律 |
第十三章 勞動和社會保險法律關(guān)系 |
|
第十四章 勞動關(guān)系協(xié)調(diào) |
第十四章 勞動用人制度 |
|
第十五章 勞動爭議調(diào)解仲裁 |
第十五章 工資福利與工傷、生育保險 |
|
第十六章 社會保險 |
第十六章 勞動法律責(zé)任及執(zhí)法 |
|
第十七章 法律責(zé)任與執(zhí)法 |
|
相關(guān)推薦：
責(zé)編：chenying評論
相關(guān)推薦
| ?γ??????? | ??? | ???/???? | ??????? | ???? |
|---|---|---|---|---|
| 2017???м???????????????? | ?????? | ??350 / ??350 |  |
???? |
| 2017???м?????????? | ?????? | ??350 / ??350 | |
???? |
| 2017???м????????????????? | ?????? | ??350 / ??350 | |
???? |
| 2017???м????????????? | ????? | ??350 / ??350 | |
???? |
| 2017???м????????????? | ????? | ??350 / ??350 | |
???? |
| 2017???м???????????????? | ??? | ??350 / ??350 | |
???? |
| 2017???м?????????t????? | ??? | ??350 / ??350 | |
???? |
| 2017???м???????????t????? | κ???? | ??350 / ??350 | |
???? |
