第二節(jié) 財政的職能

　　財政的職能是指財政在社會經(jīng)濟生活中所具有的職責(zé)和功能。財政職能是財政的本質(zhì)反映。

　　從財政在市場經(jīng)濟中的地位與發(fā)揮的作用看，可以把財政職能概括為：(資源配置職能)、(收入分配職能)和(經(jīng)濟穩(wěn)定職能)這三個方面。

　　一、資源配置職能

　　(一)財政資源配置職能的概念與必要性

　　概念：資源配置職能是指財政通過對現(xiàn)有的人力、物力、財力等社會經(jīng)濟資源的合理調(diào)配，實現(xiàn)資源結(jié)構(gòu)的合理化，使其得到有效的使用，獲得的經(jīng)濟和社會效益。

　　必要性：在市場經(jīng)濟條件下，之所以必須進行財政資源配置，主要可以歸納為兩個方面的原因：

　　(1)許多社會公共需要和公共產(chǎn)品無法通過市場來提供和滿足;

　　(2)市場配置有一定的盲目性

　　(二)財政資源配置職能的主要內(nèi)容：

　　1.調(diào)節(jié)資源在地區(qū)之間的配置

　　2.調(diào)節(jié)資源在產(chǎn)業(yè)部門之間的配置

　　3.調(diào)節(jié)全社會的資源在政府部門和非政府部門之間的配置

　　財政實現(xiàn)資源配置職能的主要手段：

　　1.調(diào)節(jié)資源在地區(qū)之間的配置，其主要手段是通過稅收、投資、財政補貼和財政體制中的轉(zhuǎn)移支付等手段和政策來實現(xiàn)。

　　2.調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要有兩條途徑：(1)調(diào)整投資結(jié)構(gòu);(2)改變現(xiàn)有企業(yè)的生產(chǎn)方向。首先是調(diào)整投資結(jié)構(gòu)，其次是利用稅收、財政補貼和投資政策引導(dǎo)企業(yè)的投資方向，再次是調(diào)整資產(chǎn)存量結(jié)構(gòu)。

　　3.調(diào)節(jié)全社會的資源在政府部門和非政府部門之間的配置，這主要取決于社會公共需要在整個社會需要中所占的比例。

　　二、收入分配職能

　　(一)收入分配的目標

　　收入分配的目標：實現(xiàn)公平分配。

　　一般來說，公平包括經(jīng)濟公平和社會公平兩個層次。

　　(二)財政收入分配職能的主要內(nèi)容

　　財政的收入分配職能主要是通過兩條途徑來實現(xiàn)的：即調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平和居民的個人收入水平。

　　實現(xiàn)收入分配職能的主要做法：

　　1.調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平的主要做法：包括稅收、財政補貼等手段在內(nèi)的各種財政手段的調(diào)節(jié)，在大致相同的條件下，使每一個企業(yè)獲得大致相同的利潤。

　　2.調(diào)節(jié)居民個人收入水平的主要做法：既要合理拉開收入差距，又要防止貧富差距懸殊，逐步實現(xiàn)共同富裕，主要是兩方面的手段，一是通過稅收進行調(diào)節(jié)，如通過征收個人所得稅，二是通過轉(zhuǎn)移支付制度，如社會救濟可以達到維持居民生活水平的目的。