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　　第五部分 管理學(xué)基礎(chǔ)

　　第二十三章 管理概述

　　原節(jié)“管理學(xué)”相關(guān)內(nèi)容的刪除

　　原第三節(jié)“管理職能”變?yōu)楣?jié)的內(nèi)容

　　第二節(jié)新增“組織文化”的相關(guān)內(nèi)容

　　【例題】( )是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。

　　A 組織環(huán)境

　　B 組織傳統(tǒng)

　　C組織形象

　　D組織文化

　　【答案】D

　　第二十四章 計劃職能

　　無變化

　　第二十五章 組織職能

　　原第五節(jié)“組織變革”的內(nèi)容變?yōu)榈谒墓?jié)的內(nèi)容

　　第二十六章 領(lǐng)導(dǎo)職能

　　新增第五節(jié)“溝通”的相關(guān)內(nèi)容

　　【例題】有效溝通的主觀障礙是因溝通雙方的( )而形成的。

　　A 語言差異

　　B 理解差異

　　C 感受差異

　　D 非語言提示

　　E 溝通方式不當(dāng)

　　【答案】ABCD

　　第二十七章 控制職能

　　無變化

　　第六部分 法律

　　第二十八章 法的基礎(chǔ)知識(新增章節(jié))

　　原二十八章“民法通則”改為第三十章“民法基礎(chǔ)知識”

　　節(jié)法的概念：概念，本質(zhì)，特征

　　【例題】法的本質(zhì)是指( )

　　A 法的正式性

　　B 法的階級性

　　C 法的約束性

　　D 法的經(jīng)濟(jì)性

　　E 法的強(qiáng)制性

　　【答案】ABC

　　第二節(jié)法的淵源：憲法、法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)，民族自治地方的自治條例和單行條例、特別行政區(qū)基本和特別行政區(qū)法律、國際條約和國際慣例

　　【例題】我國法的淵源不包括( )

　　A 憲法

　　B 法律

　　C 道德

　　D 國際慣例

　　【答案】C