（下）
一、單項選擇題：
1．組織結構扁平化是通過（     ）實現(xiàn)的。（2004年真題）
A.增大管理跨度、增多管理層次
B.縮小管理跨度、增多管理層次
C.增大管理跨度、減少管理層次
D.縮小管理跨度、減少管理層次
答案：C
2．組織工作的核心是（   ）。
A. 通過各種渠道預見、跟蹤和應付環(huán)境中的變化
B. 建立有效分工和協(xié)作的關系結構
C. 實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用
D. 包裝組織各部門、各環(huán)節(jié)按預定要求運作
答案：B
3．管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為（   ）。
A.管理跨度
B.管理層次
C.集權程度 
D.分權程度
答案：A
4．判別組織的集權與分權程度，主要依據(jù)各管理層次擁有的（   ）。
A.指揮權
B.決策權
C.監(jiān)督權
D.獎懲權
答案：B
5．（   ）是依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)產品（項目）劃分部門所組成的組織結構。
A.直線制
B.事業(yè)部制 
C.矩陣制
D.直線職能制
答案：C
二、多項選擇題：
6．根據(jù)管理工作的需要，組織中的職權一般分為（     ）職權。（2004年真題）
A.直線
B.曲線
C.行政
D.參謀
E.職能
答案：ADE
7．受到現(xiàn)代管理領域普遍重視的扁平組織結構具有（     ）等優(yōu)點。（2004年真題）
A.管理人員較少
B.管理成本較低
C.有利于縱向溝通
D.有利于對下級的嚴密控制
E.促進授權
答案：ABCE
8．組織工作必須遵循的基本原則有（   ）等。
A.均衡性原則
B.責權一致原則         
C.統(tǒng)一指揮原則
D.減少風險原則          
E.精干高效原則
答案：ABCE
9．組織為適應環(huán)境所進行的變革有（   ）。
A.物質環(huán)境變革
B.基層變革    
C.結構變革
D.技術變革    
E.人員變革
答案：ACDE
10．組織工作的基本過程包括（    ）。
A.確定組織的總目標
B.將由組織總目標決定的總任務分解為若干任務；
C.根據(jù)分任務設立相應的部門；
D.對部門中的任務進一步分解并設立相應的職位；
E.形成相關的三套文件：崗位職責、工作流程和組織系統(tǒng)圖。
答案：BCDE