6月17日,官方公布了一則與廣大經(jīng)濟師考生息息相關(guān)的重要文件:《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》,文件內(nèi)容表明未來經(jīng)濟師職稱制度將有重大調(diào)整!那么,有哪些要點是我們需要了解的呢?詳情如下:
1.完善職稱層級。經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設初級、中級、高級,職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。
部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標注,如經(jīng)濟師(金融)、經(jīng)濟師(財政與稅收)等。
2.動態(tài)調(diào)整專業(yè)設置。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)分類要求,適時調(diào)整經(jīng)濟系列專業(yè)設置。
對從業(yè)人員數(shù)量較大、評價需求穩(wěn)定、發(fā)展良好的工商管理、金融、人力資源管理等專業(yè),做好專業(yè)建設,持續(xù)穩(wěn)定開展評價工作;
對行業(yè)發(fā)展變化較大、評價需求不斷縮減、從業(yè)人員數(shù)量較小的專業(yè),及時調(diào)整或取消;
在發(fā)展勢頭良好、評價需求旺盛的知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域,增設新的專業(yè);
對知識結(jié)構(gòu)、崗位要求相近的專業(yè),及時進行整合。
【233解讀】人社部發(fā)布新版經(jīng)濟師考試新政,考試專業(yè)已調(diào)整為10個專業(yè),新增知識產(chǎn)權(quán)專業(yè),部分專業(yè)合并。詳情查看>>
3.實現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務師和工程咨詢(投資)、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格,可對應經(jīng)濟系列相應層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。
4.經(jīng)濟師各級別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應。正高級對應專業(yè)技術(shù)崗位一至四級,副高級對應專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,中級對應專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,初級對應專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。
5.完善誠信體系,對問題人員實行“一票否決制”。
完善經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價誠信體系建設,對存在學術(shù)造假等問題的經(jīng)濟專業(yè)人員實行“一票否決制”。通過弄虛作假、暗箱操作等取得的職稱一律撤銷。
6.以專業(yè)能力為核心,分級分類完善評價標準。
初、中級職稱注重考察專業(yè)基礎(chǔ)知識和實務能力;高級職稱注重考察理論素養(yǎng)和業(yè)績水平,突出評價在經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟效益、社會效益。
7.初中級經(jīng)濟師實行以考代評,不再進行相應的職稱評審或認定
經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式,不再進行相應的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式,正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織,統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。
8.職稱評審渠道將暢通,未來私企、自由職業(yè)者皆可申報。
推進社會化職稱評審工作。暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報渠道。
【233解讀】職稱評審一般需要通過單位申報,并進行相關(guān)評審和評聘。而此前是國企、事業(yè)單位才有。待職稱改革后,職稱申報渠道不再僅限于國企事業(yè)單位,當?shù)孛駹I企業(yè)、外資企業(yè)、個體工商戶等非公經(jīng)濟組織、社會組織中的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者都在適用范圍之內(nèi)。
9.加強高級職稱評審服務平臺建設。
鼓勵各地、各有關(guān)部門建立完善經(jīng)濟系列高級職稱評審服務平臺,減少各類證明材料,簡化審核程序,規(guī)范評審工作流程,提高評審工作效率,提供便捷服務。
10.經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件。詳情查看>>