二、多項選擇題(共30題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)
51、
通常,建設(shè)工程投資目標(biāo)進行全方位控制主要是對( ?。┻M行控制。
A.單位工程
B.建筑安裝工程費用
C.分部分項工程
D.設(shè)備購置費用
E.單項工程
52、有關(guān)建設(shè)工程各階段工作內(nèi)容的表述,錯誤的有( ?。?
A.可行性研究階段應(yīng)完成工藝技術(shù)方案的研究
B.建設(shè)工程具備了開工條件并取得施工許可證后才能進入施工安裝階段
C.建設(shè)單位在生產(chǎn)準(zhǔn)備階段應(yīng)重點做好人員培訓(xùn)工作
D.施工安裝階段的主要任務(wù)是按設(shè)計進行施工安裝,建成工程實體
E.建設(shè)工程報監(jiān)是建設(shè)單位在設(shè)計階段的主要工作
53、
根據(jù)《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,有( ?。┣樾蔚模こ瘫O(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時向資質(zhì)許可機關(guān)提出注銷資質(zhì)的申請,交回資質(zhì)證書,國務(wù)院建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)辦理注銷手續(xù),公告其資質(zhì)證書作廢。
A.工程監(jiān)理企業(yè)依法終止
B.資質(zhì)證書有效期屆滿,未依法申請延續(xù)
C.工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)依法被撤銷、撤回或吊銷
D.超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)
E.在監(jiān)理過程中實施商業(yè)賄賂
54、
《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,建筑工程實行公開招標(biāo)的,發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)依照法定程序和方式,發(fā)布招標(biāo)公告,提供載有招標(biāo)工程的( ?。┑葍?nèi)容的招標(biāo)文件。、
A.評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
B.主要技術(shù)要求
C.所在地的地方政策
D.主要合同條款
E.開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)的程序
55、
關(guān)于監(jiān)理工程師通知單的表述,正確的有( ?。?。
A.監(jiān)理工程師現(xiàn)場發(fā)出的口頭指令及要求,應(yīng)采用此表,并事后予以確認(rèn)
B.本表一般可由專業(yè)監(jiān)理工程師簽發(fā)
C.在遇到重大問題時本表應(yīng)由總監(jiān)理工程師簽發(fā)
D.本表為各方通用表
E.工程項目監(jiān)理部使用本表時要注意尺度,既不能不發(fā)通知,也不能濫發(fā),以維護監(jiān)理通知的權(quán)威性
56、
建設(shè)工程在施工招標(biāo)階段的監(jiān)理工作主要有( )。
A.協(xié)助業(yè)主準(zhǔn)備工程報建手續(xù)
B.?dāng)M定和商談設(shè)計委托合同內(nèi)容
C.辦理施工招標(biāo)申請
D.組織現(xiàn)場勘察與答疑會
E.協(xié)助業(yè)主與中標(biāo)單位商簽施工合同
57、
由建設(shè)單位和監(jiān)理單位長期保存并送城建檔案管理部門保存的監(jiān)理文件檔案資料有( )。
A.工程開工/復(fù)工暫停令
B.月報總結(jié)
C.質(zhì)量事故報告及處理意見
D.監(jiān)理月報中的有關(guān)質(zhì)量問題
E.合同爭議、違約報告及處理意見
58、
根據(jù)《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》的規(guī)定,建設(shè)工程歸檔文件應(yīng)符合的質(zhì)量要求和組卷要求有( ?。?。
A.工程文件的內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確,與工程實際相符合
B.歸檔的工程文件一般應(yīng)為原件
C.所有竣工圖均應(yīng)加蓋竣工圖章
D.竣工驗收文件可按單位工程、專業(yè)等組卷
E.竣工圖可按單位工程、分部工程、專業(yè)、階段等組卷
59、
建設(shè)單位違反《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定,有( )行為的,責(zé)令改正,處20萬元以上50萬元以下的罰款。
A.未組織竣工驗收,擅自交付使用的
B.建設(shè)項目必須實行工程監(jiān)理而未實行工程監(jiān)理的
C.迫使承包方以低于成本的價格競標(biāo)的
D.任意壓縮合理工期的
E.驗收不合格,擅自交付使用的
60、
總監(jiān)理工程師對項目監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)的每一個崗位,都應(yīng)訂立明確的目標(biāo)和崗位責(zé)任制,通過職能清理使( )。
A.人員能力互補
B.管理職能不重不漏
C.事事有人管
D.人人有專責(zé)
E.崗位職權(quán)明確