上海企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊
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企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊
(試行)
鑒定申報須知
鑒定項目簡介
鑒定內(nèi)容大綱
鑒定題型示例
學(xué)習(xí)參考資料
上海市職業(yè)技能鑒定中心
2003年1月
前 言
組織編寫這套職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊，是為了提高職業(yè)資格鑒定的規(guī)范化水平和對社會的透明度。
每本手冊包含一個職業(yè)各等級的鑒定項目、鑒定大綱、試題示例和鑒定申報須知等內(nèi)容。
手冊中的各職業(yè)，是國家職業(yè)分類大典中的職業(yè)或上海市近年來產(chǎn)生的新職業(yè)。職業(yè)的等級設(shè)置按照國家職業(yè)資格五個等級的序列，國家職業(yè)資格一級為最高等級，依次遞減，五級為最低等級。
手冊中的鑒定項目，列出本職業(yè)各等級的現(xiàn)行鑒定項目，及其方式、內(nèi)容、目的簡要說明。鑒定項目的設(shè)置以職業(yè)行為能力為導(dǎo)向。不同屬性的職業(yè)，或同一職業(yè)的不同等級，因職業(yè)能力構(gòu)成及屬性的差異，鑒定方式也有所差異。
手冊中的鑒定大綱，是鑒定命題的基本依據(jù)。
手冊中公布了鑒定題庫中的試題（項目）樣式，幫助鑒定申報者具體了解鑒定方式。
各個職業(yè)及等級的鑒定申報條件不盡相同，在鑒定申報須知中有具體說明。
我們希望這套手冊能增強鑒定申報者、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)間的溝通。
上海市職業(yè)技能鑒定中心
二○○三年一月
