國家勞動和社會保障部規(guī)定，中國從2003年起全面實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統(tǒng)一考試項(xiàng)目，湖北朝陽職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作為湖北省勞動廳直屬的人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是加拿大朝陽教育集團(tuán)在湖北的教育管理機(jī)構(gòu)，已成功舉辦九期人力資源師培訓(xùn)，結(jié)業(yè)學(xué)員3000多人，2004年以來學(xué)員全國統(tǒng)一考試通過率一直居全省前列，現(xiàn)已成為湖北省最大、最權(quán)威的人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
為了更好整合行業(yè)資源，2007年起，朝陽教育利用自身品牌和網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢牽頭組建湖北人力資源師培訓(xùn)聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一師資、統(tǒng)一課程體系，統(tǒng)一服務(wù)，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一宣傳策劃，然后針對每一個(gè)加盟機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢實(shí)行在聯(lián)盟中分工合作，各加盟機(jī)構(gòu)按學(xué)員人數(shù)分?jǐn)偱嘤?xùn)過程的各項(xiàng)費(fèi)用，以聯(lián)盟為載體向?qū)W員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，截止日前已有8家湖北省知名人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人力資源專業(yè)服務(wù)公司加盟，具體加盟方式在武漢人力資源師網(wǎng)(www.whhr.org)上有介紹。武漢三鎮(zhèn)同步開班，周日班、雙休班、精講班、強(qiáng)化班、沖刺班共12個(gè)班為1000名慧眼學(xué)員傾情奉獻(xiàn)！
一、考試簡介
1、考試級別
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級，暫未開考）。
2、證 書
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理，在勞動部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官方網(wǎng)站（www.osta.org.cn）和湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官方網(wǎng)站（hb.osta.org.cn）以及中國職業(yè)資格考試網(wǎng)（www.zhyedu.com）上均可查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，
全國通用，參加朝陽教育培訓(xùn)的學(xué)員還可獲得朝陽教育集團(tuán)統(tǒng)一頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，此證書可在中國職業(yè)資格考試網(wǎng)（www.zhyedu.com）上電子注冊。
鄭重承諾：參加我們培訓(xùn)并報(bào)考通過的證書均為全國統(tǒng)考證書（非省證），若不是全國統(tǒng)考的勞動部證書，我們承諾雙倍退還報(bào)名費(fèi)用。
3、報(bào)考資料
?。?）填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份；
?。?）一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；
?。?）學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份；
?。?）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）考生須準(zhǔn)備1500 字以上工作總結(jié)一篇，3000 字左右工作相關(guān)論文(格式)一篇，《國家職業(yè)資格二級考評申報(bào)表》一式兩份。樣本格式下載
提示：以上1—3項(xiàng)資資料須在考前50天上交，第四項(xiàng)資料須在考試后15天內(nèi)上交。
4、考試時(shí)間：預(yù)計(jì)為5月18日（具體以勞動部門正式通知為準(zhǔn)）
二、培訓(xùn)教材（報(bào)名點(diǎn)有樣書提供，以上教材可由報(bào)名點(diǎn)代購，也可到相關(guān)書店自購）
1、全國統(tǒng)編教材
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級別 |
書名 |
出版社 |
費(fèi)用（元） |
總費(fèi)用（元） |
|
助理人力資源管理師 |
職業(yè)道德 |
藍(lán)天出版社 |
38.50 |
138.5 |
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企業(yè)人力資源管理師 基礎(chǔ)知識 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
20.00 | ||
|
企業(yè)人力資源管理師 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
28.00 | ||
|
企業(yè)人力資源管理師 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
32.00 | ||
|
企業(yè)人力資源管理師 |
2007年4中國勞動社會保障出版社第一版 |
20.00 | ||
|
人力資源管理師 |
職業(yè)道德 |
藍(lán)天出版社 |
38.50 |
152.5 |
|
企業(yè)人力資源管理師 基礎(chǔ)知識 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
20.00 | ||
|
企業(yè)人力資源管理師 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
28.00 | ||
|
企業(yè)人力資源管理師 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
45.00 | ||
|
企業(yè)人力資源管理師 |
2007年4中國勞動社會保障出版社第一版 |
22.00 |
2、中國人力資源師培訓(xùn)聯(lián)盟編寫內(nèi)部教材（為以上教材的濃縮版，有大量模擬試題，可替代以上教材 詳細(xì)請進(jìn)）
?。?）《人力資源考試復(fù)習(xí)指南》(二級) 查看封面 查看目錄 198頁工本費(fèi)：28元
（2）《人力資源考試復(fù)習(xí)指南》(三級) 查看封面 查看目錄 189頁工本費(fèi)：25元
三、課程安排
1、課程設(shè)置
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主修課程 |
考試權(quán)重 |
課時(shí) |
專題研討（公開） |
課時(shí) | ||
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二級 |
三級 | |||||
|
公共課 |
《職業(yè)道德》和《法律手冊》 |
5% |
10% |
8 |
《培訓(xùn)組織與管理》 |
4 |
|
《基礎(chǔ)知識》 |
8 |
《企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》 |
4 | |||
|
專業(yè)課 |
《企業(yè)人力資源規(guī)劃》 |
17.5% |
15% |
8 |
《新勞動合同法專題》 |
4 |
|
《招聘與配置》 |
15% |
17.5% |
8 |
《網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人力資源管理》 |
4 | |
|
《培訓(xùn)與開發(fā)》 |
15% |
15% |
8 |
《現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理》 |
4 | |
|
《績效管理》 |
15% |
12.5% |
8 |
《KPI績效管理》 |
4 | |
|
《薪酬管理》 |
17.5% |
15% |
8 |
《職業(yè)禮儀和素養(yǎng)》 |
4 | |
|
《勞動關(guān)系管理》 |
15% |
15% |
8 |
實(shí)戰(zhàn)演練 |
4 | |
|
|
考前串講 |
16 |
其它 |
8 | ||
|
總計(jì) |
100% |
100% |
80 |
|
40 | |
2、班級設(shè)置：
精講班(JJ)：參加以上全部課程，共10天主修課程和10次公開課程(主修票10張+公開票10張)
強(qiáng)化班(QH)：任選5天主修課程和5次公開課程(主修票5張+公開票5張)
沖刺班(CC)：僅參加兩天考前串講和一次公開課(主修票2張+公開票1張)
3、上課地點(diǎn)：
專業(yè)課：
武昌：武漢大學(xué)（原武漢測繪科技大學(xué)） 漢口：同濟(jì)醫(yī)學(xué)院 漢陽：待定；
公共課和選修課：
開班地點(diǎn)根據(jù)學(xué)員人數(shù)就近集中開班 考試大
4、上課時(shí)間：
選修課：根據(jù)學(xué)員時(shí)間安排，每次半天或一天；
主修課：分為周日班（每周日上課）和雙休班（每周六周日上課），學(xué)員可根據(jù)時(shí)間自由選擇。
提示：以上安排為本資料印刷時(shí)所確定，具體上課時(shí)間和地點(diǎn)均以武漢人力資源師網(wǎng)通知為準(zhǔn)，除非網(wǎng)站故障不再另行電話通知，無法上網(wǎng)的學(xué)員請于每周五致電報(bào)名處確認(rèn)。朝陽教育保留特殊情況下調(diào)整上課時(shí)間、地點(diǎn)、講師和課程內(nèi)容的權(quán)利，不承擔(dān)由此變化引起的相關(guān)損失，也不因此退費(fèi)。
