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    貴州省人力資源“精準快細”提高網上求職成功率

    來源:233網校 2006年8月18日
    導讀: 人力資源零基礎如何備考,一次通關?聽講師詳解90%考點,70小時學習方案,立即查看>>

            我省開發(fā)遠程面試系統促成異地供求雙方能夠完成“面對面”洽談,網絡招聘已經成為我省職場又一主渠道進行報道后,引起廣大求職者的關注。

              會有其獨特的優(yōu)勢,但同時也受到了網絡“先天不足”的限制。因此,求職者要做到以下幾點才能充分利用網絡報考,提高在網上求職的成功率。 
      一、目標明確定位準:網上求職最忌盲目,首先要明確自己的求職目標(最好寫出來,如文員、出納、業(yè)務員等)。同時還要求明確求職區(qū)域。
      二、上網時間要取巧:上網的高峰一般集中在中午和下午5點以后,這段時間內上網傳輸速度慢,填寫有關求職表格時還會出現錯誤信息,因此要避開這段時間。
      三、網頁細節(jié)要留意:網站一般都會在首頁放上“最新消息”,很多求職者都忽略了,其實“最新消息”就是最新的招聘信息及報考等。此外,首頁上的網站職位搜索與索引也十分重要。
      四、要及時下載信息:有些招聘頁面內容較多,崗位、條件羅列較多,若來不及看,又怕遺漏,最好的辦法就是及時下載。
      五、學會訂閱郵件:部分網站還提供信息郵件,

      六、及時應聘中意崗位:一個企業(yè)崗位的空缺往往是暫時的,一旦發(fā)現就要及時聯系,否則,會被人捷足先登。要及時采取適當的聯系辦法:電郵或寄上自己的簡歷,或通過專業(yè)網站直接推薦到企業(yè)

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