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    人力資源管理師培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)比較好

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2020年5月26日

    人力資源管理師證是很多從事人力資源行業(yè)的人都會(huì)考取的證書(shū),由于人力資源管理師證涉及到四個(gè)等級(jí),所以不管是學(xué)生,職場(chǎng)新人還是資深hr們都會(huì)去考取相關(guān)人力資源管理師證書(shū)。而在人力資源管理師證書(shū)考取過(guò)程中,選擇一家好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),更有助于考生們高效備考,順利通關(guān)!那么,人力資源管理師培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)比較好呢?小編推薦233網(wǎng)校!

    233網(wǎng)校,15年品牌值得信賴(lài)!在233網(wǎng)校學(xué)習(xí)人力資源管理師的考生,你可以擁有歷年真題、思維導(dǎo)圖、考點(diǎn)歸納等內(nèi)部學(xué)習(xí)資料,還能掌握人力資源考試及行業(yè)新鮮報(bào)考!233網(wǎng)校還會(huì)不定時(shí)舉辦趣味備考活動(dòng),邊學(xué)習(xí)邊領(lǐng)獎(jiǎng),讓備考不再枯燥!

    人力資源管理師培訓(xùn)課程介紹:

    在人力資源管理師課程方面,考生可根據(jù)備考階段,選擇適合自己的課程。選課學(xué)習(xí)>>

    人力資源備考階段

    人力資源課程推薦

    基礎(chǔ)階段:吃透教材

    推薦一:教材精講班

    主要作用:全方位梳理教材知識(shí)脈絡(luò)

    學(xué)習(xí)方法:結(jié)合教材學(xué)習(xí)視頻課程

    學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):40-60H

    推薦二:專(zhuān)項(xiàng)班

    主要作用:老師提煉技能考核要點(diǎn)及口訣

    學(xué)習(xí)方法:結(jié)合教材精講班提高學(xué)習(xí)

    學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):6-9H

    強(qiáng)化階段:鎖定考點(diǎn)

    推薦一:真題解析班

    主要作用:分析歷年真題,總結(jié)出題規(guī)律

    學(xué)習(xí)方法:先模擬考試,再學(xué)習(xí)視頻課程

    學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):24-37H

    推薦二:真題考點(diǎn)班

    主要作用:解讀近三年真題考點(diǎn)考題

    學(xué)習(xí)方法:強(qiáng)化知識(shí)點(diǎn),鞏固記憶

    學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):5-13H

    沖刺階段:快速提分

    推薦一:考題突擊班

    主要作用:老師視頻講解2套考題突擊卷

    學(xué)習(xí)方法:先在線模考,再學(xué)視頻課程

    學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):6-11H

    推薦二:直播密訓(xùn)班

    主要作用:考前15天老師直播預(yù)測(cè)考點(diǎn)

    學(xué)習(xí)方法:強(qiáng)化背誦老師高出題率重點(diǎn)

    學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):10H

    除了上述的單選課程外,233網(wǎng)校人力資源管理師培訓(xùn)還有取證班和套餐版,適合零基礎(chǔ)和有一定基礎(chǔ)的考生。

    人力資源管理師培訓(xùn)備考策略:

    在人力資源管理師培訓(xùn)備考方面,233網(wǎng)校給出考生四大錦囊,各科擊破!

    《理論知識(shí)》

    學(xué)習(xí)策略:

    1.通學(xué)教材,細(xì)扣知識(shí)點(diǎn)。理論知識(shí)中90%的題出自教材原話,10%來(lái)自知識(shí)點(diǎn)的理解應(yīng)用。

    2.需要熟記的考點(diǎn)比較多,在復(fù)習(xí)時(shí)必須分清主次,合理規(guī)劃復(fù)習(xí)時(shí)間。

    《專(zhuān)業(yè)能力》

    學(xué)習(xí)策略:

    1.教材各章之間、各節(jié)、各知識(shí)點(diǎn)存在嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,要理清串起珠子的線。對(duì)于跨知識(shí)點(diǎn)、跨章節(jié)出題,具備大框架思維。

    2.把握好主次,結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)理解記憶,切忌死記硬背。

    《綜合評(píng)審》

    各省組織考核:分為論文現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作;論文+答辯;公文筐處理測(cè)驗(yàn)3種考核方式

    學(xué)習(xí)策略:

    1.論文寫(xiě)作注意主題明確,邏輯清晰,理論聯(lián)系實(shí)際。答辯時(shí)態(tài)度誠(chéng)懇,且對(duì)論文足夠熟悉。

    2.公文筐要細(xì)致地審讀卷首情境介紹;確定文件關(guān)鍵詞,根據(jù)關(guān)鍵詞構(gòu)思答題思路。

    《基礎(chǔ)知識(shí)》

    二、三、四級(jí)通用:在理論知識(shí)考核中占有一定比重,但不同等級(jí)出題數(shù)量不同。

    學(xué)習(xí)策略:

    1.三級(jí)、四級(jí)考試此部分內(nèi)容分值占比約20題左右,二級(jí)約10題左右,備考時(shí)不容忽視。

    2.基礎(chǔ)知識(shí)難度不高,主要考和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)概念知識(shí),需要考生在理解的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)。

    233網(wǎng)校擁有著強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì),科學(xué)授課體系以及高性?xún)r(jià)比課程,如果您想考取人力資源管理師證書(shū)的話,就不要錯(cuò)過(guò)它啦!點(diǎn)擊試聽(tīng)人力資源管理師免費(fèi)課程>>

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    2020年人力資源管理師考試報(bào)名資料

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    精品課程

    正在播放:四級(jí)專(zhuān)業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

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