“小時工”加班有加班費嗎？
解答：根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，在全日制用工情況下，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：
（1）在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的 150％支付加班工資；
（2）在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的 200％支付加班工資；
（3）在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的 300％支付加班工資。
而對于從事非全日制工作的勞動者來說，由于其實行的是小時工資制，可以不執(zhí)行上述規(guī)定，但用人單位安排其在法定休假日工作的，其小時工資不得低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準。
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