自從2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報考條件，企業(yè)人力資源等級考試就慢慢陷入僵局，很多考生開始迷茫，觀望，甚至放棄，覺得從四級開始逐級報考耗費時間太多，待考到一級時，黃花菜都涼了！
但逐級考真的比跨級考耗費的時間更多嗎？筆者詳細整理了不同學歷，舊版跨級考與新版逐級考的工作年限要求，發(fā)現(xiàn)不同學歷考不同等級，報考所需工作經(jīng)驗年限有著很大差別，1-4級新舊版報考工作年限對比情況具體如下：
考試 等級 | 學歷 | 跨級考報名條件（舊版） | 對比 | 逐級考報名條件（新版） |
四級 | ?？?/span> | 經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓獲得結業(yè)證 | VS | 在校生即可報考 |
本科 | ||||
三級 | ?？?/span> | 3年工作經(jīng)驗 | VS | 四級證書+2年工作經(jīng)驗 |
本科 | 1年工作經(jīng)驗 | 四級證書+1年關工作經(jīng)驗 | ||
二級 | 專科 | 連續(xù)13年工作經(jīng)驗 或三級證書+5年工作經(jīng)驗 | VS | 三級證書+3年工作經(jīng)驗 |
本科 | 5年相關工作經(jīng)驗 或三級證書+4年工作經(jīng)驗 | 三級證書+2年工作經(jīng)驗 | ||
一級 | ?？?/span> | 連續(xù)19年工作經(jīng)驗 或二級證書+4年工作經(jīng)驗 | VS | 二級證書+4年工作經(jīng)驗 |
本科 |
為了方便大家理解 ，本文將以人物假設的形式，對舊版跨級考VS新版主逐級考1-4級報考年限進行詳細解析：
?？茖W歷
假設：小明，專科學歷，2019年6月畢業(yè)（每次報考都全科通過） | |||
報考等級 | 舊版跨級考報名年限 | 對比 | 新版逐級考報名年限 |
四級 | 不考四級 | VS | 2019年下半年直接報考四級 |
三級 | 2022下半年直接報考三級 | VS | 有四級證書，2021下半年報考 |
二級 | 2032下半年報考（13年經(jīng)驗） 或三級證書+2027下半年報考 | VS | 有三級證書，2024下半年報考 |
一級 | 2038下半年報考（19年經(jīng)驗） 或二級證書+2031下半年報考 | VS | 有二級證書，2028下半年報考 |
總結 | 從三級逐級考到一級需：12年 或直接跨級考一級需：19年 | VS | 從四級逐級考到一級需：9年 |
本科學歷
假設：大明，本科學歷，2019年6月畢業(yè)（每次報考都全科通過） | |||
報考等級 | 舊版跨級考報名年限 | 對比 | 新版逐級考報名年限 |
四級 | 不考四級 | VS | 2019年下半年直接報考四級 |
三級 | 2020下半年直接報考三級 | VS | 有四級證書，2020下半年報考 |
二級 | 2024下半年報考（5年經(jīng)驗） 或三級證書+2024下半年報考 | VS | 有三級證書，2022下半年報考 |
一級 | 2038下半年報考（19年經(jīng)驗） 或二級證書+2028下半年報考 | VS | 有二級證書，2026下半年報考 |
總結 | 從二級逐級考到一級需：9年 或直接跨級考一級需：19年 | VS | 從四級逐級考到一級需：7年 |
人力資源逐級報考已經(jīng)成為既定事實，不論之前有多少年工作經(jīng)驗，都需從四級重新考試，如果你想要拿下企業(yè)人力資源管理師證書，建議早日報考四級，晚一年報考，就等于多浪費一年寶貴的工作經(jīng)驗（逐級考只算拿證后的工作經(jīng)驗年限）。
特別說明：以上工作經(jīng)驗指人力本職工作或者與人力相關工作經(jīng)驗。新舊版報考工作年限對比，是根據(jù)個人報考情況嚴格按照官方要求年限計算得出，機構報名不在對比范圍之內。
233網(wǎng)校人力資源1-4級新版課程已更新，跟隨專業(yè)老師學習，100+小時輕松突破及格線，現(xiàn)在報名取證班送官方教材+通關寶典+99元收費題庫，點擊免費試聽課程>>
