正在備考的你是不是還在苦苦啃書，臨時(shí)抱佛腳呢？俗語(yǔ)說(shuō)，平時(shí)不燒香，臨時(shí)抱佛腳，是不是有一種“平時(shí)不用功，臨考要發(fā)瘋”的感覺呢？憋說(shuō)話，我都懂，考證君也是經(jīng)過經(jīng)過重重考試過來(lái)的。
作為一個(gè)資深的抱佛腳小能手，考證君偷偷地從人力資源老師那里拿到了一份應(yīng)考秘籍，都是老師根據(jù)往年考試總結(jié)出來(lái)的，一般人我不告訴他哦。身邊還有為人力資源考苦苦掙扎的小伙伴嗎？趕快分享給他們助他們脫離苦海吧！
★ 備考指南 ★
一、零基礎(chǔ)考生復(fù)習(xí)策略
1、認(rèn)真閱讀人力資源考試教材，習(xí)題與教材結(jié)合；
2、分析近幾年真題，了解考試命題思路
3、結(jié)合本人的實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整復(fù)習(xí)計(jì)劃
4、跟隨233網(wǎng)校講師腳步，讓零基礎(chǔ)考生不再迷茫。點(diǎn)擊進(jìn)入>>
二、專業(yè)技能方面較弱，如何解決？
建議：
1、精讀教材，全面梳理知識(shí)點(diǎn)，掌握章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)。
2、在精讀強(qiáng)化記憶的同時(shí)，進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)點(diǎn)的理解。
3、專業(yè)知識(shí)，講師講解。點(diǎn)擊進(jìn)入>>
三、如何在有限的時(shí)間內(nèi)高效提分？
建議：
1、認(rèn)真做兩套精華押題試卷。
2、高頻考點(diǎn)、高頻錯(cuò)題要銘記，將經(jīng)?？嫉?、經(jīng)常錯(cuò)的總結(jié)出來(lái)一一攻破。
3、了解考試注意事項(xiàng)以及答題技巧，調(diào)整心態(tài)。
4、233網(wǎng)校模考押題，讓你高效提分。點(diǎn)擊做題>>
★ 應(yīng)試技巧 ★
小技巧一
開始答題的時(shí)候，不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。
所以，從第26題開始答，最后才來(lái)做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。（很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的）
小技巧二
答題的時(shí)候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說(shuō)自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。
小技巧三
答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說(shuō)得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。
小技巧四
單選題目碰上不知道怎么選，而又不夠時(shí)間思考的時(shí)候，全部選B或者C，因?yàn)閾?jù)老師介紹，每次考試單選題目答案中B和C出現(xiàn)的頻率是最高的，這也是出題老師的心理，假如出A多的話，一眼就看到A是正確的，那很多A后面的選項(xiàng)豈不是白出了。
小技巧五
做多選題時(shí)，假如有些題目選擇項(xiàng)有個(gè)別選項(xiàng)的你能肯定是錯(cuò)誤的，而其他選項(xiàng)你無(wú)法確定是正確的，那就把那幾個(gè)你無(wú)法確定的都選，把肯定的去掉。
例如：你一眼就看出A選項(xiàng)是百分之百錯(cuò)的，而BCDE你無(wú)法確定，那就把BCDE都選上，因?yàn)榉凑愣疾恢勒_的是什么，蒙一把，避免漏選。假如遇上時(shí)間不夠或者都不知道怎么選的話，那就全選，ABCDE。
因?yàn)閾?jù)老師介紹，每年考試的答案中全選還是占有挺大的比例的。要注意哦，多選題選項(xiàng)是ABCDE，不是中學(xué)時(shí)代考試的ABCD，不要習(xí)慣性就勾選ABCD。
考試是一項(xiàng)技術(shù)活，不僅憑實(shí)力還看運(yùn)氣，最后預(yù)祝大家，考的都會(huì)，蒙的都對(duì)，人力資源考試高空飄過~~~
報(bào)考信息：2017年人力資源考試報(bào)名時(shí)間｜講師解讀人力資源報(bào)考條件
