近亲乱中文字幕久热,午夜天堂电影在线,亚洲91最新在线,老熟女一区二区免费视频

<center id="w8c0s"><optgroup id="w8c0s"></optgroup></center>
  • <dl id="w8c0s"><small id="w8c0s"></small></dl>
    <dfn id="w8c0s"><source id="w8c0s"></source></dfn>
    <abbr id="w8c0s"><kbd id="w8c0s"></kbd></abbr>
  • <li id="w8c0s"><input id="w8c0s"></input></li>
    <delect id="w8c0s"><td id="w8c0s"></td></delect>
    <strike id="w8c0s"><code id="w8c0s"></code></strike>
  • 您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>考試技巧

    備考小白必看11月人力資源考試學(xué)習(xí)計(jì)劃

    來源:233網(wǎng)校 2016年9月25日
    導(dǎo)讀: 人力資源零基礎(chǔ)如何備考,一次通關(guān)?聽講師詳解90%考點(diǎn),70小時(shí)學(xué)習(xí)方案,立即查看>>

      2016年11月考人力資源管理師考試將在11月20日進(jìn)行,打算參加本次考試的同學(xué)們,合理制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃,養(yǎng)成良好的復(fù)習(xí)習(xí)慣很重要哦~

      熟讀教材、多做筆記、經(jīng)??偨Y(jié)

      進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后,一定要每天抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí),根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同,有計(jì)劃地閱讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記,每周對自己的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡單的回顧總結(jié)。  另外,每個(gè)模塊至少要掌握兩個(gè)相關(guān)的案例分析,案例分析題不要局限于教材上的,學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時(shí)性,進(jìn)行案例分析時(shí)一定要聯(lián)系教材,把要點(diǎn)理清楚后牢記,在考試時(shí)先寫出要點(diǎn),再聯(lián)系平時(shí)的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話,比較容易得高分。

      良好的學(xué)習(xí)方法起到事倍功半的效果

      除了通讀教材之外,為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容,可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式,對每一篇進(jìn)行了層次性的分解。所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn),所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成,所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了,每一篇找出一個(gè)重重點(diǎn)、兩個(gè)次重點(diǎn)、三個(gè)重點(diǎn)。

      上課效果>自學(xué)

      很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí),認(rèn)為自學(xué)能力強(qiáng)不去上學(xué)也能參加考試,其實(shí)相對于大對數(shù)的人來說,上課對于提升分?jǐn)?shù)是很有效果的,老師的指導(dǎo)往往都很具有針對性,對每一篇的思路也理得比較清晰,很多關(guān)于考試的信息又有及時(shí)性,這些單靠自學(xué)是無法達(dá)到的。除此之外,在上課時(shí)如果能夠認(rèn)識很多同行業(yè)的同學(xué),這對每個(gè)人來說是不可多得的“財(cái)富”。在信息交流如此發(fā)達(dá)的時(shí)代,建立同學(xué)群相互溝通有無,會避免自己在工作中走很多彎路。  

      每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏,預(yù)習(xí)后再去上課的話,上課效果會意想不到的大,上課后趁熱打鐵及時(shí)復(fù)習(xí),會進(jìn)一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。

      以上的學(xué)習(xí)方法,同學(xué)們在備考的時(shí)候可以根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,最終找到一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式!

      2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進(jìn)行。更多2016年人力資源管理師考試報(bào)考信息考試試題資料請持續(xù)關(guān)注233網(wǎng)校人力資源管理師網(wǎng)。2016年人力資源各科章節(jié)分值比例,應(yīng)試技巧,高頻考點(diǎn)深度解密,一步直達(dá)取證,立即查看>>

    相關(guān)閱讀
    精品課程

    正在播放:四級專業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

    難度: 試聽完整版
    登錄

    新用戶注冊領(lǐng)取課程禮包

    立即注冊
    掃一掃,立即下載
    意見反饋 返回頂部