2009年全國(guó)人力資源管理師考試考前網(wǎng)上輔導(dǎo)課程最新出爐，全面招生中，本次輔導(dǎo)將全部采用視頻授課的形式呈現(xiàn)給廣大學(xué)員，考生可以隨時(shí)報(bào)名參加學(xué)習(xí)，由資深老師講解，權(quán)威專家進(jìn)行24小時(shí)免費(fèi)在線答疑，學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題可隨時(shí)通過(guò)答疑室留言與專家探討學(xué)習(xí)。欲報(bào)從速！
Constructive Discharge 事實(shí)上的解雇
Content Validity 內(nèi)容效度
Contractual Right 契約性權(quán)利
Contrast Error 比較性錯(cuò)誤
Contributory Plan 須付費(fèi)的退休金計(jì)劃
Coordination Training 合作培訓(xùn)
Copayment 共同付費(fèi)
Core Competency 核心競(jìng)爭(zhēng)力
Core Value 核心價(jià)值觀
Core Worker 核心員工
Core Workforce 核心工作團(tuán)隊(duì)
Corporate Culture 企業(yè)文化
Corporate Identity 企業(yè)識(shí)別
Corporate Image 企業(yè)形象
Correlation Analysis 相關(guān)分析
Cost Per Hire 單位招聘成本
Criterion-Related Validity 標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)效度
Critical Job Dimension 關(guān)鍵性工作因子
Cross-Functional Training 跨功能訓(xùn)練
Cross-Training 崗位輪換培訓(xùn)
Culture Shock 文化沖突
Cumulative Trauma Disorder 累積性工傷
Cutoff Score 錄用分?jǐn)?shù)線
Cyclical Variation 循環(huán)變動(dòng)
Decertification 取消認(rèn)可
Defined Benefit Plan 固定收益制
Delphi Analysis 德?tīng)柗品治?
Deutero Learning 再學(xué)習(xí)
Differential Piece Rate 差額計(jì)件工資
Dimission 離職
Dimission Interview 離職面談
Dimission Rate 離職率
Disciplinary Action 紀(jì)律處分
Discriminant Analysis 判別分析 
dismissal reason 解雇理由
disparate impact 差別性影響
disparate treatment 差別性對(duì)待
distribute bonus/profit sharing 分紅
distributive bargaining 分配式談判
distributive justice 分配公正 
人力資源管理師復(fù)習(xí)寶典
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