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    2006年,人力資源管理師論文答辯考核方案

    來源:233網(wǎng)校 2006年7月8日

    三、論文答辯
        (一)綜合評審委員會的組成
    1.省級職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)申請答辯人數(shù),成立若干綜合評審委員會,并填寫綜合評審委員會專家登記表(附表3)報勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。
    2.每個綜合評審委員會由3-5名委員組成。設主席1人,主持答辯工作。配秘書一名,負責答辯過程的記錄工作。
    3.所有綜合評審委員會委員必須具備本專業(yè)或者相關專業(yè)副高級以上職稱(主席必須具備正高級職稱),并參加由省級職業(yè)技能鑒定指導中心按有關要求統(tǒng)一組織的考評員培訓。
    4.省級職業(yè)技能鑒定指導中心按照有關要求,統(tǒng)一組織綜合評審期間的考務管理。
        (二)論文內(nèi)容評定
    1.由評審委員獨立對論文內(nèi)容進行評定,將評定結(jié)果填入綜合評審評分表(附表4中的論文內(nèi)容部分),同時填寫相應的答辯問題。
    2.論文內(nèi)容不符合撰寫要求的考生,不得參加答辯。
    3.論文內(nèi)容部分的成績實行百分制,由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均后得出。考生該部分成績必須符合以下兩個條件,方可參加答辯:占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
        (三)答辯的主要程序和要求
    1.書面答辯:
    (1)省級職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)答辯問題,制作書面答辯試卷(試卷格式見附表5),用信封分別封存,并在信封上注明考生姓名、準考證號和論文題目。
    (2)省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織考生集中進行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式,時間不少于60分鐘,考生不得攜帶論文等與答辯有關的資料。
    (3)答辯結(jié)束后,省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織評審委員結(jié)合論文對答辯試卷進行評定,并將評定結(jié)果填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分)。
    (4)答辯成績實行百分制,由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格:占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
    2.口頭答辯:
    (1)答辯由評審委員會主席主持,主席宣布答辯開始。
    (2)答辯人作簡短的自我介紹,匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題,時間不超過5分鐘。
    (3)評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題),答辯人準備,準備時間不超過10分鐘。
    (4)答辯人進行口頭答辯,時間不超過20分鐘。
    (5)答辯人回避,評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分),評審委員會秘書匯總評分表(附表6)。
    (6)答辯部分的成績實行百分制,由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格:占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
    四、成績統(tǒng)計與上報
    (一)成績統(tǒng)計要求
    1.評審委員對考生的論文內(nèi)容進行評定后,由省級職業(yè)技能鑒定指導中心負責登記匯總考生論文內(nèi)容評定成績,并在綜合評審之前公布參加答辯人員名單。
    2.論文內(nèi)容評分表(附表4)和論文由省級職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一封存保管,供評定答辯成績時使用。
    3.書面/口頭答辯結(jié)束后,省級職業(yè)技能鑒定指導中心負責登記匯總考生答辯成績,保存考生論文、答辯試卷、綜合評審評分表和綜合評審成績登記匯總表(附表6)。
    4.綜合評審成績計算辦法
    綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。
    5.省級職業(yè)技能鑒定指導中心應及時對綜合評審成績進行匯總統(tǒng)計,錄入統(tǒng)考管理系統(tǒng)。
        (二)相關資料的上報
    各地要按照考務管理要求,及時對綜合評審成績進行匯總統(tǒng)計和質(zhì)量分析,并將有關情況通過統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)進行統(tǒng)計,統(tǒng)計結(jié)果連同理論知識部分和操作技能部分的成績一同上報勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心。
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