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  • 您現(xiàn)在的位置:233網(wǎng)校>人力資源管理>綜合評(píng)審

    高級(jí)人力師和人力師考試論文答辯標(biāo)準(zhǔn)

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2006年6月23日

    四、能力項(xiàng)的評(píng)價(jià)等級(jí)與權(quán)重

    △能力項(xiàng)等級(jí)與權(quán)重: 

     等級(jí)

    權(quán)重

     A

    1.0

     A-

    0.9

      B

    0.8

     B-

    0.7

     C

    0.6

     C-

    0.3


    △能力項(xiàng)得分 = 項(xiàng)配分5項(xiàng)分值

    △測(cè)評(píng)“合計(jì)得分”為各能力項(xiàng)得分之和。

    五、口試程序及要求

    1.考生通過(guò)抽簽決定口試的順序(隨機(jī)抽?。?

    2.考生提前15分鐘抽題并進(jìn)行準(zhǔn)備,考生抽題后要進(jìn)行隔離。

    3.每個(gè)考生單獨(dú)進(jìn)行測(cè)評(píng),考生入試場(chǎng)后,與考官相對(duì)而座。

    4.由考評(píng)員發(fā)問(wèn)、引導(dǎo)考生,測(cè)試正式開(kāi)始。

    5.每個(gè)考生的口試時(shí)間為25分鐘。

    6.每個(gè)案例分析陳述不超過(guò)10分鐘。

    每個(gè)考評(píng)小組設(shè)考評(píng)員兩名,每個(gè)考評(píng)員獨(dú)立評(píng)分,取平均值。
    精品課程

    正在播放:四級(jí)專業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

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