2020年浙江人力資源管理師成績合格標準是多少？根據(jù)歷年人力資源管理師成績合格標準可知，人力資源管理師成績達到60分為及格，考試各科均為60分及以上即可拿證。在成績有效期內，單科成績合格考生可參加補考，補考只考未合格科目。
人力資源管理師成績有效期一般為1年，成績有效期內可補考1次。具體的人力資源管理師成績有效期及補考次數(shù)要以浙江發(fā)布的人力資源管理師報考公告為準。
人力資源管理師考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
浙江人力資源管理師合格標準：
企業(yè)人力資源管理一級合格標準：
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級(一級)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理二級合格標準：
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理三級合格標準：
理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理四級合格標準：
理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。
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