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    2016年浙江人力資源管理師統(tǒng)一鑒定工作通知

    來(lái)源:浙江省職業(yè)資格工作網(wǎng) 2016年3月18日
    導(dǎo)讀: 2016浙江人力資源管理師考試時(shí)間:上半年5月22日;下半年11月20日。人力資源零基礎(chǔ)如何備考,一次通關(guān)?聽講師詳解90%考點(diǎn),70小時(shí)學(xué)習(xí)方案,立即查看>>

      2016年浙江人力資源管理師統(tǒng)一鑒定工作通知

      點(diǎn)擊進(jìn)入>>2016上半年浙江人力資源管理師報(bào)名入口

    各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,省有關(guān)單位:

      為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作,加強(qiáng)考務(wù)管理,提高鑒定質(zhì)量,根據(jù)《關(guān)于做好2016年全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社鑒發(fā)2016[1]號(hào))文件精神,結(jié)合我省實(shí)際,現(xiàn)就2016年全省職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、 職業(yè)范圍

      (一)全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍

      企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員等7個(gè)職業(yè)。

     ?。ǘ┤〗y(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍

      營(yíng)銷師(營(yíng)銷員)、公共營(yíng)養(yǎng)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)指導(dǎo)人員、信用管理師等5個(gè)職業(yè)。

      二、時(shí)間安排

      2016年全國(guó)統(tǒng)一鑒定日期是5月21日、22日和11月19日、20日;2016年全省統(tǒng)一鑒定日期是5月21日和11月19日(各職業(yè)等級(jí)和安排詳見附件)。

      參加2015年項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、營(yíng)銷師等3個(gè)職業(yè)全國(guó)統(tǒng)一鑒定單科成績(jī)不合格的考生,可參加一次補(bǔ)考。補(bǔ)考安排在5月22日進(jìn)行。

      原操作技能型全省統(tǒng)一鑒定按管理權(quán)限,由各級(jí)人力社保部門職業(yè)技能鑒定中心組織。高級(jí)技師納入省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱“省技能鑒定中心”)定期鑒定(具體安排由省技能鑒定中心另行通知)。參加2015年操作型技師全省統(tǒng)一鑒定單科成績(jī)不合格的考生由各地自行安排補(bǔ)考。

      三、組織實(shí)施

      國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定實(shí)行“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書管理”的原則,在省人力社保廳指導(dǎo)下,由省技能鑒定中心具體組織,各市具體實(shí)施本市的考務(wù)工作。

      四、工作要求

     ?。ㄒ唬?加強(qiáng)考生資格審查工作。按照屬地管理原則,市屬考生的資格審查工作,由各市、縣(市、區(qū))人力社保局負(fù)責(zé);省屬考生的資格審查由省技能鑒定中心負(fù)責(zé)。各地 要嚴(yán)格按照《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、省里文件規(guī)定的報(bào)考條件審核考生資格、接受考生報(bào)名,按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,切實(shí)把好資格審查關(guān)。各級(jí)人力社保部門 要向社會(huì)公開申報(bào)條件,確??忌獣???忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)承諾報(bào)考信息真實(shí)且符合報(bào)考條件,不得提供虛假信息,若發(fā)現(xiàn)虛假則立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)名機(jī) 構(gòu)審查不嚴(yán)或協(xié)助考生弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      (二) 強(qiáng)化考點(diǎn)統(tǒng)一管理。各市要將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評(píng)、規(guī)范操作的要求貫穿于統(tǒng)一鑒定工作的始終,并通過(guò)加強(qiáng)考務(wù)管理、嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律、杜絕舞弊行為,切實(shí)保證統(tǒng) 一鑒定工作的客觀公正、科學(xué)規(guī)范。省人力社保廳將對(duì)統(tǒng)考工作進(jìn)行事中、事后監(jiān)督檢查,對(duì)考生投訴較多、鑒定結(jié)果異常的職業(yè),進(jìn)行重考或復(fù)評(píng),出入較大的將 視情取消鑒定成績(jī)并給予警告,限期整改;對(duì)于整改不力,鑒定管理混亂的單位,將暫停直至取消鑒定資質(zhì)。

     ?。ㄈ┩晟瓶荚嚤C芄芾?。各市要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法律法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理,完善保密制度,杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為,要嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

      聯(lián)系人:

      省人力社保廳:黃曉紅,0571-87057810;

      省技能鑒定中心:嚴(yán)姝,0571-85214338。

      附件: 1. 2016年全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排

      浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

      2016年3月16日

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