2015下半年江西人力資源管理師一級論文撰寫要求及格式
一、論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
二、論文撰寫要求
1、必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。
2、論文字?jǐn)?shù)職業(yè)資格一級不少于5000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中任何引用部分都須注明出處（包括數(shù)據(jù)）。原則上按照摘抄200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
4、論文一律采用A4紙打印，一式3份。
5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
三、論文格式要求
1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄（見表2）。
6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
?。?）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標(biāo)注。
?。?）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
?。?）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
四、論文提交要求
考生在距考試十五天前（11月1日前）提交論文（一式三份）至省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，論文一律裝入文件袋并貼封（文件袋封面格式和論文首頁格式見附件一、附件二）。
附件1
文章提交封面格式
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（上空四行，三號仿宋，居中） 國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定 人力資源管理師一級論文（二號黑體，居中） （國家職業(yè)資格一級）(四號宋體字，居中)
（上空兩行，前空四字，四號宋體） 論文類型：__________________ 論文題目：______________________________
（上空兩行，前空四字，四號宋體） 姓 名：______________________________ 身份證號：______________________________ 所在省市：______________________________ 所在單位：______________________________ |
附件2
文章撰寫格式
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標(biāo)題（二號黑體，居中） 單位、姓名（四號宋體字，居中）
摘要：（摘要正文，四號楷體，行間距固定值22磅）
?。ㄕ撐恼模奶査误w，行間距固定值22磅）
注釋：（小四號宋體，單倍行距）
參考文獻(xiàn)（小四號宋體，單倍行距） |
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