2014年統(tǒng)考綜合評(píng)審及論文準(zhǔn)備要求
按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，報(bào)考全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)和一級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三門均合格的考生，可獲得相應(yīng)等級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書。綜合評(píng)審不及格的考生，須按照相關(guān)規(guī)定參加補(bǔ)考。
一、全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級(jí)/一級(jí)論文選題范圍
?。ㄒ唬?STRONG>秘書（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用考生填寫《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)》后由專家評(píng)審打分的形式進(jìn)行。
（二）營(yíng)銷師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)與營(yíng)銷環(huán)境關(guān)系分析
2、分析XX產(chǎn)品的市場(chǎng)機(jī)會(huì)
3、分析影響企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道設(shè)計(jì)的因素
4、企業(yè)實(shí)施服務(wù)營(yíng)銷有形展示策略的方法研究
5、競(jìng)賽激勵(lì)制在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的運(yùn)用
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
?。ㄈ?STRONG>高級(jí)營(yíng)銷師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、企業(yè)創(chuàng)造需求途徑方法的研究
2、企業(yè)實(shí)施網(wǎng)際銷售促進(jìn)策略的研究
3、企業(yè)客戶資信分析方法的研究
4、分析企業(yè)實(shí)施分銷渠道國(guó)際化的趨勢(shì)
5、企業(yè)運(yùn)用雙因素理論激勵(lì)銷售人員的效果分析
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
?。ㄋ模?STRONG>企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)）綜合評(píng)審采用“文件筐”形式，紙筆作答。
?。ㄎ澹?STRONG>項(xiàng)目管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用現(xiàn)場(chǎng)撰寫專題論文紙筆作答的形式。
?。?STRONG>高級(jí)項(xiàng)目管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）采用口頭答辯的形式，考生提交論文1篇，題目自擬，答辯時(shí)間另行通知。
（七）心理咨詢師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用口頭答辯形式，理論、技能均合格后，考生提交案例報(bào)告1篇，個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告或研究報(bào)告1篇（兩份材料裝訂在一起），答辯時(shí)間另行通知。
?。ò耍?STRONG>物流師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、供應(yīng)鏈環(huán)境下企業(yè)各級(jí)各類庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)分析與庫(kù)存政策研究與制定
2、基于供應(yīng)鏈一體化的供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)估體系研究與實(shí)踐
3、基于客戶需求的第三方物流服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展研究
4、基于精益思想的企業(yè)物流運(yùn)作模式研究與實(shí)踐
5、基于延遲運(yùn)作戰(zhàn)略的快速反應(yīng)型供應(yīng)鏈運(yùn)作模式研究與實(shí)踐
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
（九）企業(yè)培訓(xùn)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、基于企業(yè)文化的新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施
2、非正式學(xué)習(xí)在XX公司培訓(xùn)中的應(yīng)用研究
3、沙盤模擬對(duì)抗在XX公司培訓(xùn)中的應(yīng)用研究
4、XX公司培訓(xùn)服務(wù)外包研究
5、基于知識(shí)集成的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
?。ㄊ?STRONG>公共營(yíng)養(yǎng)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用口頭答辯形式，考生提交論文1篇，答辯時(shí)間另行通知，論文選題范圍：
1、結(jié)合我國(guó)居民膳食營(yíng)養(yǎng)狀況談膳食指南制定的意義和作用
2、維生素D生理作用研究進(jìn)展
3、能量平衡在健康中的作用
4、蔬菜水果與健康的關(guān)系
5、飲食與糖尿病預(yù)防和治療的關(guān)系
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
?。ㄊ唬?STRONG>網(wǎng)絡(luò)編輯員（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)展開。
（十二）電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、移動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究
2、淺析第三方互聯(lián)網(wǎng)支付風(fēng)險(xiǎn)控制
3、微信商業(yè)化價(jià)值研究
4、生鮮電子商務(wù)問(wèn)題研究
5、綠色農(nóng)副產(chǎn)品電子商務(wù)對(duì)策研究
論文在上述5個(gè)題目中任選一題，一式三份。
?。ㄊ?STRONG>廣告設(shè)計(jì)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）綜合評(píng)審采用“方案評(píng)審”形式，紙筆作答。
二、各市中心和省有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準(zhǔn)考證號(hào)（只需后5位，并填寫在論文封面相應(yīng)位置）順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，于4月24日前報(bào)省中心，逾期作自動(dòng)放棄處理。
三、論文寫作要求
?。ㄒ唬└鶕?jù)原勞動(dòng)保障部有關(guān)文件要求，“選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”，考生如沒(méi)有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討，屬于選題偏大，對(duì)于此類選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過(guò)程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐立論，如未給出研究方法和過(guò)程，也沒(méi)有數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐，將判為不合格。
?。ǘ┱撐谋仨氂煽忌?dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。按照學(xué)術(shù)要求，考生摘抄來(lái)的任何一句話、任何一個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
（三）考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題范圍撰寫論文，選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬副標(biāo)題，提交的論文應(yīng)符合撰寫和格式要求，否則視為不合格。
四、論文撰寫格式
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1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。
2、論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
4、論文一律采用A4紙打印，一式3份。
5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
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1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過(guò)300字。
4、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄。
6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
?。?）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
?。?）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號(hào)）、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
?。?）報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
?。?）網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。
（三）注意事項(xiàng)：參加論文答辯補(bǔ)考的考生，補(bǔ)考時(shí)須重新撰寫論文。
附件：1.論文封面格式
2.論文撰寫格式
江蘇省職業(yè)技能鑒定中心
2014年2月
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)
考試指南：2014人力資源管理師報(bào)名專題 考試指南 報(bào)考指南 考試科目 
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測(cè)班，應(yīng)用技巧班。
