根據(jù)河北省職業(yè)技能鑒定指導中心發(fā)文得知，2020年河北人力資源管理師一級綜合評審方式為口頭答辯，二級綜合評審方式為撰寫專題論文、案例分析及文件筐等形式。以下為2020年河北省人力資源管理師等考試統(tǒng)一鑒定綜合評審要求的詳細內容：
按照《國家職業(yè)標準》規(guī)定，統(tǒng)考職業(yè)的二級、一級鑒定除進行理論知識考試和專業(yè)技能考核外，還需進行綜合評審。 全省統(tǒng)一鑒定綜合評審分為口頭答辯和書面答辯兩種模式。
一、口頭答辯
（一）綜合評審形式
企業(yè)人力資源管理師1級、勞動關系協(xié)調師1級、安全評價師1級三個職業(yè)采取撰寫技術業(yè)績工作總結并口頭答辯的綜合評審形式。其中技術業(yè)績工作總結撰寫分值40分，口頭答辯分值60分，綜合評審合計100分，60分及以上為合格。參加綜合評審的考生于規(guī)定時間提交技術業(yè)績工作總結，逾期不予受理。省中心根據(jù)答辯人數(shù)和評審要求，組織考評員和相關專家成立綜合評審組，并在規(guī)定時間進行遠程視頻或現(xiàn)場答辯，除石家莊外，其他各市綜合評審原則上以遠程視頻為主。
（二）提交技術業(yè)績工作總結內容要求
1.概括從事本職業(yè)技術技能工作的經歷。主要包括：個人基本情況、職業(yè)資格晉級情況、現(xiàn)在從事的技術工作履職能力及工作實績的整體情況等。
2.闡述工作業(yè)績和職業(yè)能力。高度概括現(xiàn)在從事的職業(yè)崗位技術工作，并以典型事例充分體現(xiàn)出能力、水平和業(yè)績。
（1）履行崗位職責能力。闡述本人5年來在單位從事哪方面技術工作，該工作的主要職責和復雜難易程度。
（2）工作業(yè)績。闡述在工作期間從事本職業(yè)的經驗和心得，有何技術專長，解決的技術難題，工作革新，發(fā)明創(chuàng)造等及其效果。
（3）本職業(yè)技術研究情況。結合職業(yè)標準，論述本職業(yè)的社會發(fā)展現(xiàn)狀，存在的問題及發(fā)展前景。
（4）表彰獎勵及年度考核情況（后附相關業(yè)績及表彰獎勵的佐證材料）
（三）提交技術業(yè)績工作總結格式要求及注意事項
1.技術業(yè)績工作總結報告一律采用A4紙書寫，頁邊距：上、下各3厘米，左右各2.5厘米。
2.技術業(yè)績工作總結各組成部分按下述順序排列：
（1）封面 （2）標題 （3）正文
3.各職業(yè)技術業(yè)績工作總結字數(shù)不少于5000字。
4.參加綜合評審補考的考生，補考時需重新提交撰寫技術業(yè)績工作總結。
（四）提交技術業(yè)績工作總結時間及報送要求：
1.考生在資格審核通過后，將技術業(yè)績工作總結上傳至各市指定郵箱，逾期視為自動放棄。
2.各市在考生生成準考證號后七日內向省廳提交考生電 子版技術業(yè)績工作總結。
3.各市每個職業(yè)創(chuàng)建一個文件夾，技術業(yè)績工作總結為 Word格式，每位考生建立一個文檔，文件名為：準考證號后5 位加姓名和職業(yè)（例：10901張三職業(yè)）。
（五）提交技術業(yè)績工作總結撰寫要求
技術業(yè)績工作總結必須由考生如實撰寫，獨立完成，不得 侵權、抄襲或請他人代寫。如發(fā)現(xiàn)有違反，酌情扣分，雷同現(xiàn)象超過30%以上者，按零分處理。 各市要高度重視全省統(tǒng)一鑒定評審工作，精心組織、積極 配合省廳完成評審工作。
二、書面答辯
企業(yè)人力資源管理師2級、勞動關系協(xié)調師2級、安全評價師2級綜合評審采取現(xiàn)場撰寫專題論文、案例分析及“文件筐” 等形式，不再提前提交論文。
來源：河北省職業(yè)技能鑒定指導中心
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