你還在猶豫要不要報(bào)考人力資源管理師的時(shí)候，每年的報(bào)考形勢(shì)已經(jīng)在不斷變化：
2006年 人力資源可以專場(chǎng)考試 自主監(jiān)考
2010年 可以申請(qǐng)調(diào)分 45分就視為通過(guò)
2013年 24歲就可以直接報(bào)考一級(jí)
2015年 福建等省份已經(jīng)正式通知不允許跨級(jí)報(bào)考
2017年 湖南30歲才能報(bào)考一級(jí)
2019年 可能要求更嚴(yán)，更多省份不許越級(jí)報(bào)考
據(jù)調(diào)查中國(guó)需要1000萬(wàn)人力資源管理師，企業(yè)無(wú)論大小，都要有人力資源管理師。據(jù)調(diào)查，80%的企業(yè)設(shè)置了獨(dú)立的人力資源管理部門，平均每個(gè)企業(yè)擁有6個(gè)人力資源管理人員。按每100勞動(dòng)人口配1個(gè)人力資源管理師，中國(guó)有10億勞動(dòng)力人口，至少需要1000萬(wàn)。自2002年國(guó)家開考以來(lái)，目前全國(guó)已有170萬(wàn)人次獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書，近兩年來(lái)，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。
人力資源網(wǎng)站的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級(jí)人力資源管理師一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬(wàn)元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
在此種形式下，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門認(rèn)證考試之一，獲得此證書不但能夠全國(guó)通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。
2017年5月份，人社部、財(cái)政部共同發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》， 這意味著自2017年以后報(bào)考人力資源管理師職業(yè)資格考試拿到證書后，可以申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼（1000-2000元不等）
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