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    2017年福建人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考核方案

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2017年3月30日

    2017年福建人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考核方案發(fā)布!人力資源管理師(4-2級(jí))采用機(jī)考答題模式;人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)綜合評(píng)審為論文撰寫(書面答辯)【點(diǎn)擊查看:2017年福建人力資源管理師統(tǒng)一鑒定工作通知】。

    職業(yè)

    等級(jí)

    鑒定內(nèi)容

    題型

    題量

    答題方式

    分值

    權(quán)重

    業(yè)人

    力資源

    管理師

    4-3級(jí)

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    上機(jī)考試

    25

    10%

    理論知識(shí)

    100

    90%

    專業(yè)能力

    簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等


    上機(jī)考試

    100

    100%

    2級(jí)

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    上機(jī)考試

    25

    10%

    理論知識(shí)

    100

    90%

    專業(yè)能力

    簡(jiǎn)答、綜合分析


    上機(jī)考試

    100

    100%

    綜合評(píng)審

    論文撰寫


    書面答辯

    100

    100%

    1級(jí)

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    題卡作答

    25

    10%

    理論知識(shí)

    100

    90%

    專業(yè)能力

    綜合題和

    圖表分析題


    紙筆作答

    100

    100%

    綜合評(píng)審

    論文撰寫


    書面答辯

    100

    100%

    報(bào)考信息:2017年人力資源考試報(bào)名時(shí)間講師解讀人力資源報(bào)考條件

    精品課程

    正在播放:四級(jí)專業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

    難度: 試聽(tīng)完整版
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