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    2017年北京人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2017年3月10日
    導(dǎo)讀: 2017年北京人力資源管理師二級(jí)采取機(jī)考答題模式。精通人力六大模塊,掌握職場(chǎng)升職秘籍>>

    2017年北京人力資源管理師考核方案公布!人力資源管理師二級(jí)采取機(jī)考答題模式(包括理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審都是上機(jī)考試),人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)綜合評(píng)審考核論文撰寫?!军c(diǎn)擊查看:2017年北京人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定通知

    職業(yè)

    等級(jí)

    鑒定內(nèi)容

    題型

    題量

    答題方式

    分值

    權(quán)重

    企業(yè)人
    力資源
    管理師

    4-3級(jí)

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    題卡作答

    25

    10%

    理論知識(shí)

    100

    90%

    專業(yè)能力

    簡(jiǎn)答、計(jì)算、
    綜合題等


    紙筆作答

    100

    100%

    2級(jí)

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    上機(jī)考試

    25

    10%

    理論知識(shí)

    100

    90%

    專業(yè)能力

    簡(jiǎn)答、綜合題等


    100

    100%

    綜合評(píng)審

    論文撰寫


     上機(jī)考試

    100

    100%

    1級(jí)

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    題卡作答

    25

    10%

    理論知識(shí)

    100

    90%

    專業(yè)能力

    簡(jiǎn)答、綜合題等


    紙筆作答

    100

    100%

    綜合評(píng)審

    論文撰寫


    書面答辯

    100

    100%

    報(bào)考信息:2017年人力資源考試報(bào)名時(shí)間講師解讀人力資源報(bào)考條件

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