96、
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則，用以改善工作方法?？煞譃椋ā　。┑榷鄠€(gè)方面。
A．人體利用?
B．工具和設(shè)備設(shè)計(jì)
C．作業(yè)分析?
D．工作條件的改善
E．工作地布置

97、 為了做到人盡其才、人事相宜，進(jìn)行定員時(shí)應(yīng)做（　?。┓矫娴姆治?。
A．考勤制度
B．用人制度
C．定員標(biāo)準(zhǔn)
D．工作崗位
E．用人基本狀況

98、
按勞動(dòng)效率定員．即根據(jù)（　?。┯?jì)算定員人數(shù)。
A．勞動(dòng)時(shí)間?
B．出勤率
C．看管定額?
D．工人的勞動(dòng)效率
E．生產(chǎn)任務(wù)總量

99、
企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)按照管理體制分類方法，可分為（　?。?。
A．國家勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)?
B．部門勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)
C．行業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)?
D．地方勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)
E．企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)

100、
內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn)包括（　　）。
A．準(zhǔn)確性高?
B．范圍較廣?
C．適應(yīng)較快?
D．激勵(lì)性強(qiáng)
E．費(fèi)用較低

101、
網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)有（　　）。
A．選擇的余地大?
B．成本較低?
C．涉及的范圍廣
D．方便快捷
E．較高吸引力

102、
非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)包括（　?。?。
A．靈活自由?
B．問題可因人而異
C．標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一?
D．得到信息較深入
E．效率較高

103、
面試中的提問方式包括（　?。?。
A．開放式提問?
B．壓力式提問?
C．情景式提問
D．假設(shè)式提問
E．重復(fù)式提問

104、
人員配置的原理包括（　?。?
A．同素異構(gòu)原理?
B．能位對(duì)應(yīng)原理
C．互補(bǔ)增值原理?
D．報(bào)考適應(yīng)原理
E．彈性冗余原理

105、
作業(yè)組是企業(yè)中最基本的協(xié)作方式。需要組成作業(yè)組的情況包括（　　）。
A．生產(chǎn)作業(yè)需工人共同完成?
B．看管大型復(fù)雜的機(jī)器設(shè)備
C．工人的工作彼此密切相關(guān)?
D．為了便于加強(qiáng)管理和交流
E．沒有固定工作地但為了調(diào)配分配工作