第四節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行

　　考點(diǎn)一企業(yè)培訓(xùn)制度
　　

　　考點(diǎn)二起草與修訂培訓(xùn)制度的要求
　　起草或修訂企業(yè)員工的培訓(xùn)制度時(shí)，應(yīng)體現(xiàn)以下幾個(gè)方面的要求：
　　(1)培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性。(2)培訓(xùn)制度的長(zhǎng)期性。(3)培訓(xùn)制度的適用性。
　　典·題·精·練
　　1．人職培訓(xùn)制度，體現(xiàn)的原則是（　?。?
　　A．邊培訓(xùn)、邊上崗
　　B．邊培訓(xùn)、邊任職
　　C．先培訓(xùn)、后上崗
　　D．后培訓(xùn)、先任職
　　C【解析】入職培訓(xùn)制度就是規(guī)定員工上崗之前和任職之前必須經(jīng)過全面的培訓(xùn)，沒有經(jīng)過全面培訓(xùn)的員工不得上崗和任職。它體現(xiàn)了“先培訓(xùn)、后上崗”“先培訓(xùn)、后任職”的原則，適應(yīng)企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際需要，有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高工作效率。
　　2．下列屬于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容的有（　?。?
　　A．建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度
　　B．履行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算制度
　　C．科學(xué)調(diào)控培訓(xùn)的規(guī)模與速度
　　D．分析和預(yù)測(cè)培訓(xùn)的重難點(diǎn)
　　E．突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧
　　ABCE【解析】對(duì)于培訓(xùn)部門來說，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)畢竟是有限的，特別是對(duì)于效益不太好的組織更是如此，因此一定要將經(jīng)費(fèi)使用在關(guān)鍵的地方。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容有：(1)建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度。(2)履行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算制度。(3)科學(xué)調(diào)控培訓(xùn)的規(guī)模與速度。(4)突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。

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