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    企業(yè)人力資源管理師三級知識點:勞動安全衛(wèi)生保護管理

    來源:233網(wǎng)校 2014年10月7日

    第六章 勞動關系管理【在線測試

      勞動安全衛(wèi)生標準的內(nèi)容和分類
      勞動安全衛(wèi)生標準是勞動標準的重要組成部分,是為消除、限制或預防生產(chǎn)勞動過程中的危險和有害因素,保護勞動者在勞動過程中的安全與健康,避免事故、傷亡和設備財產(chǎn)損壞,防止作業(yè)場所的職業(yè)危害,保證經(jīng)濟社會發(fā)展而制定的技術標準。
      我國勞動安全衛(wèi)生標準分為國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準四級。
      根據(jù)法律規(guī)定,國家標準、行業(yè)標準分為強制性標準和推薦性標準。保障人體健康,人身、財產(chǎn)安全的標準為強制性標準,其他標準是推薦性標準。勞動安全衛(wèi)生標準具有下列特點。
      1.勞動安全衛(wèi)生標準具有剛性的法律強制性。勞動法明確規(guī)定:用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害;勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。
      勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為,有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
      國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況,進行統(tǒng)計、報告和處理。
      2.勞動安全衛(wèi)生標準具有較強的綜合性。勞動安全衛(wèi)生標準是在技術、科學、經(jīng)濟和管理等實踐活動的基礎上,按照嚴格的程序制定、發(fā)布。標準的內(nèi)容涉及多種學科和專業(yè)領域,與所有生產(chǎn)過程有密切的內(nèi)在聯(lián)系。涉及勞動過程中的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工具、生產(chǎn)設備,專用裝置、用具,工作場所環(huán)境條件,勞動防護用品等的安全衛(wèi)生要求,具有較強的綜合性。
      按照具體功能劃分,勞動安全衛(wèi)生標準可分為以下類別。
      1.勞動安全衛(wèi)生基礎標準。

      2.勞動安全衛(wèi)生管理標準。

      3.勞動安全工程標準。

      4.職業(yè)衛(wèi)生標準。

      5.勞動防護用品標準。

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