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    企業(yè)人力資源管理師三級教材第三章小結(jié)

    來源:233網(wǎng)校 2014年9月23日

     第三章 培訓(xùn)與開發(fā)【在線測試

    小結(jié)

      本章主要介紹了以下內(nèi)容。
      1.培訓(xùn)需求分析的含義,各類需求分析的技術(shù)模型,基于培訓(xùn)需求分析的培訓(xùn)項目設(shè)計的程序和方法。
      2.培訓(xùn)有效性評估的含義、作用和內(nèi)容,培訓(xùn)效果評估的一般程序,培訓(xùn)有效性評估的方法和技術(shù),培訓(xùn)效果評估方案的設(shè)計,培訓(xùn)評估效果信息的收集,培訓(xùn)效果的跟蹤與監(jiān)控,培訓(xùn)效果評估實施的程序,以及培訓(xùn)項目投資回報率的計算分析方法。
      3.培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則,培訓(xùn)課程設(shè)計的程序,培訓(xùn)課程的設(shè)計策略,培訓(xùn)課程設(shè)計的項目與內(nèi)容,培訓(xùn)教學設(shè)計與方案形成的程序,實施培訓(xùn)教學活動的注意事項。
      4.各類培訓(xùn)方法的種類和特點,選擇與應(yīng)用各類培訓(xùn)方法的基本程序和方法,員工培訓(xùn)組織實施的基本程序和方法。
      5.企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)涵和構(gòu)成,起草與修訂培訓(xùn)制度的要求,企業(yè)培訓(xùn)制度的基本結(jié)構(gòu),以及起草企業(yè)各項培訓(xùn)制度的內(nèi)容。

      本章習題
      1.簡述培訓(xùn)需求分析的含義,各類需求分析的技術(shù)模型的內(nèi)容和特點。
      2.簡述基于培訓(xùn)需求分析的培訓(xùn)項目設(shè)計的程序和方法。
      3.簡述培訓(xùn)有效性評估的含義、作用和內(nèi)容,培訓(xùn)效果評估的一般程序。
      4.簡述培訓(xùn)有效性評估的方法和技術(shù),培訓(xùn)效果評估方案的設(shè)計,培訓(xùn)評估效果信息的收集,培訓(xùn)效果的跟蹤與監(jiān)控,培訓(xùn)效果評估實施的程序,以及投資回報率計算分析方法。
      5.簡述培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則,培訓(xùn)課程設(shè)計的程序,以及培訓(xùn)課程的設(shè)計策略。
      6.簡述培訓(xùn)課程設(shè)計的項目與內(nèi)容,培訓(xùn)教學設(shè)計與方案形成的程序,以及實施培訓(xùn)教學活動的注意事項。
      7.簡述各類培訓(xùn)方法的種類和特點,選擇與應(yīng)用各類培訓(xùn)方法的基本程序和方法,以及員工培訓(xùn)組織實施的基本程序和方法。
      8.簡述企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)涵和構(gòu)成,起草與修訂培訓(xùn)制度的要求,企業(yè)培訓(xùn)制度的基本結(jié)構(gòu),以及起草企業(yè)各項培訓(xùn)制度的內(nèi)容。

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