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    2013年助理人力資源(三級(jí))考試復(fù)習(xí)提綱

    來(lái)源:233網(wǎng)校 2012年12月6日
      2013年助理人力資源管理師考試復(fù)習(xí)提綱如下:種類(lèi)、類(lèi)型:
      1、 廣告媒體的類(lèi)型:報(bào)紙;雜志;廣播電視;互聯(lián)網(wǎng);海報(bào);公告;招貼;傳單;小畫(huà)冊(cè)等。
      2、內(nèi)部招聘來(lái)源:內(nèi)部提拔;工作調(diào)換;工作輪換;重新聘用;公開(kāi)招募。
      3、外部招聘來(lái)源:學(xué)校招聘;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與其他單位;下崗失業(yè)者;退伍軍人;退休人員。
      4、新員工信息收集范圍:新員工的歷史資料;招聘材料;進(jìn)入單位后的材料;新員工個(gè)人資料。
      5、入職培訓(xùn)的類(lèi)別:新員工入職教育;轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);晉升培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)。
      6、薪酬等級(jí)類(lèi)型:分層式;寬泛式。
      7、收集、整理培訓(xùn)需求信息所需資料的類(lèi)型:硬資料;軟資料(P198)
      8、培訓(xùn)服務(wù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu):管理顧問(wèn);管理咨詢(xún)公司;商務(wù)學(xué)校;管理學(xué)院;培訓(xùn)公司。
      9、員工職業(yè)發(fā)展途徑:橫向發(fā)展;縱向發(fā)展(專(zhuān)業(yè)技術(shù)型、行政管理型、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及行政管理相結(jié)合);橫向、縱向結(jié)合發(fā)展。
      10、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的模式:強(qiáng)調(diào)組織作用的模式;強(qiáng)調(diào)個(gè)人自主發(fā)展的模式。
      11、績(jī)效考評(píng)的種類(lèi):年度考核;平時(shí)考核;專(zhuān)項(xiàng)考核。
      12、績(jī)效考評(píng)的類(lèi)型:上級(jí)考評(píng)(60-70%);同級(jí)考評(píng);下級(jí)考評(píng);自我考評(píng)(各10%);外人考評(píng)(第三方考評(píng))。
      13、績(jī)效管理原則中可行性與實(shí)用性原則包括:限制因素分析;目標(biāo)與效益分析;潛在問(wèn)題分析。
      14、績(jī)效管理的考評(píng)類(lèi)型:品質(zhì)主導(dǎo)型;行為主導(dǎo)型;效果主導(dǎo)型。
      15、獎(jiǎng)金分配辦法:企業(yè)效益獎(jiǎng)金分配;計(jì)件工資;銷(xiāo)售提成工資。
      16、企業(yè)工資制度類(lèi)型:績(jī)效工資制;工作工資制;能力工資制;組合工資制。
      17、常見(jiàn)的幾種企業(yè)工資制度:計(jì)件工資制;銷(xiāo)售提成制;技術(shù)等級(jí)工資制;職務(wù)等級(jí)制; 崗位效益制;崗位技能制;薪點(diǎn)工資制。
      18、信息溝通制度:縱向信息溝通(上向溝通、下向溝通);橫向信息溝通;建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體(制定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)管理表單;匯總報(bào)表;正式通報(bào);企業(yè)刊物;例會(huì)制度)。
      19、HRP可區(qū)分為:戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;組織人事規(guī)劃;制度建設(shè)規(guī)劃;員工開(kāi)發(fā)規(guī)劃。
      20、信息調(diào)研的類(lèi)型:探索性調(diào)研(非正式調(diào)研);描述性調(diào)研(正式調(diào)研);因果關(guān)系調(diào)研;預(yù)測(cè)性調(diào)研。
      21、培訓(xùn)效果的信息種類(lèi):培訓(xùn)及時(shí)性信息;培訓(xùn)目的設(shè)定合理與否的信息;培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置方面的信息; 教材選用與編輯方面的信息;教師選定方面的信息;培訓(xùn)時(shí)間;培訓(xùn)場(chǎng)地;受訓(xùn)群體;培訓(xùn)形式;培訓(xùn)組織與管理方面的信息。

      報(bào)考指南

    考試內(nèi)容

    報(bào)名材料

    報(bào)名條件

    考試時(shí)間

    考核方案

    考試教材

    合格標(biāo)準(zhǔn)

    前景分析

    5月份成績(jī)查詢(xún)

    考試培訓(xùn)

      據(jù)有關(guān)消息了解到,2013年11月份的人力資源考試即將變革,實(shí)行機(jī)考,難度將上升,具體詳情點(diǎn)擊查看:2013年人力資源管理師考試變革通知

      2013年5月的人力資源管理師考試或許時(shí)最后一個(gè)機(jī)會(huì)有紙化考試!你準(zhǔn)備好了嗎?
      2013年5月份人力資源管理師考試考試預(yù)報(bào)名!
      三級(jí)年滿(mǎn)18周歲,二級(jí)年滿(mǎn)25周歲,一級(jí)年滿(mǎn)30周歲即可報(bào)名!
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