4月26日，江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布新聞，稱本省首次為30名企業(yè)高級(jí)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，這是繼職稱改革后的一次重要嘗試，經(jīng)濟(jì)師小伙伴趕緊來(lái)一睹為快吧！

我省首次為30名企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱

4月23日，江西省首次企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審會(huì)在昌舉行。經(jīng)個(gè)人申報(bào)、地市推薦、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)答辯和專(zhuān)家評(píng)議，共有30名企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才通過(guò)了此次評(píng)審。

開(kāi)展企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作，既是貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見(jiàn)》精神的重要舉措，也是加強(qiáng)我省企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，更是支持新經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方式。

此次企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作，是我省改進(jìn)職稱評(píng)價(jià)方式的有效嘗試，打破了學(xué)歷、臺(tái)階、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、課題等限制，突出聚焦我省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)，向民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家傾斜，評(píng)選出一批在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀管理人才，著重發(fā)揮職稱“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”作用，鼓勵(lì)企業(yè)高管將論文寫(xiě)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)里、寫(xiě)在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)里，有效提升我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才專(zhuān)業(yè)化水平，助推我省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

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