湖北推進兩個領(lǐng)域職稱制度改革

近日，湖北省人社廳召開全省職稱工作會議，貫徹落實中央深化職稱制度改革精神，全面謀劃湖北省職稱改革工作。按照成熟一個，推進一個的原則，今年重點推進高校和企業(yè)兩個領(lǐng)域職稱制度改革。

高校職稱制度改革方面：省人社廳、省教育廳聯(lián)合向全省80所高校下放教師職稱評審權(quán)。高校自主開展評審，自主發(fā)文辦證，自主使用評審結(jié)果。政府相關(guān)部門不再直接組織高校教師職稱評審，不再審批評審結(jié)果，不再發(fā)文辦證。

企業(yè)人才職稱改革方面：在湖北省注冊登記3年以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)經(jīng)營管理人才，可直接申報高級經(jīng)濟師。不限學歷、不限資歷、不限論文，突出企業(yè)對社會的貢獻，突出企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻，突出個人對所在企業(yè)的貢獻。