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社會(huì)工作者 > 熱帖
0113
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2020中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作法規(guī)與政策》臨考沖刺題（10月29日）
熱帖 -
2020-10-29來(lái)自 z**n
2020年社會(huì)工作者考試進(jìn)入沖刺階段，不積跬步無(wú)以至千里，每天進(jìn)行適量的試題練習(xí)有利于鞏固知識(shí)點(diǎn)，達(dá)到查漏補(bǔ)缺的效果！下面就開始做題沖刺吧~
【以下試題答案，下方評(píng)論區(qū)回帖可見！】
1.王某是一名城鎮(zhèn)戶口的退伍士兵，正等待安置工作，入伍前，王某是一家企業(yè)的正式職工，目前該企業(yè)仍存在，對(duì)王某的安置方式應(yīng)當(dāng)是( )。
A.與其他退伍士兵一并重新安置
B.回原企業(yè)復(fù)工復(fù)職
C.根據(jù)本人意愿，重新安置工作
D.由其原企業(yè)的上一級(jí)機(jī)關(guān)重新安置工作
答案：[replyView]B
解析：自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職? ?工妁，退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人? ?員的平均水平。[/replyView]
2.光明新村這一屆村民委員會(huì)成員的任期即將結(jié)束，村民選舉委員會(huì)這段時(shí)間一直忙于對(duì)參加選舉的村民進(jìn)行登記工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，登記參加選舉的村民名單應(yīng)當(dāng)在? ?選舉日的( )前由村民選舉委員會(huì)公布。對(duì)登記參加選舉的村民名單有異議的，應(yīng)當(dāng)自名單公布之日起( )內(nèi)向村民選舉委員會(huì)申訴，村民選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起( ) 內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。
A.30 日：10 日；5 日
B.30 日；5 日；3 日
C.20 日；10 日；5 日
D.20 日；5 日；3 日
答案：[replyView]D
解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，登記參加選舉的村民名單應(yīng)當(dāng)在選舉日的 20 日前由村民選舉委員會(huì)公布。對(duì)登記參加選舉的村民名單有異議的，應(yīng)當(dāng)自名單公布之日起 5 日內(nèi)向村民選舉委員會(huì)申訴，村民選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起 3 日內(nèi)作出處理決定，并公布處理結(jié)果。[/replyView]
3.某工人與用人單位簽訂了為期 5 年的固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該工人的試用期最長(zhǎng)為( )。
A.2 個(gè)月
B.3 個(gè)月
C.4 個(gè)月
D.6 個(gè)月
答案：[replyView]D
解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限 3 個(gè)月以上不滿 1 年的，試用期不得超過(guò) 1 個(gè)月；勞動(dòng)合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過(guò) 2 個(gè)月；3 年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月；同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用? ?期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞? ?動(dòng)合同期限。[/replyView]
4.楊某是某企業(yè)的員工，現(xiàn)已懷孕 7 個(gè)月。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于其能享受的對(duì)女職工的特殊保護(hù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A.該企業(yè)不得安排楊某延長(zhǎng)工作時(shí)間
B.該企業(yè)不得安排楊某上夜班
C.楊某生育享受不少于 98天的產(chǎn)假
D.不得安排楊某在哺乳期間從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
答案：[replyView]D
解析：對(duì)女職工實(shí)行“四期”保護(hù)。對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于 98天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。故選 D 項(xiàng)。[/replyView]
5.以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的說(shuō)法正確的是（ ）。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是國(guó)家行政機(jī)關(guān)授權(quán)的機(jī)構(gòu)，調(diào)解具有強(qiáng)制力
B.因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，用人單位不履行，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)支付令
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解應(yīng)當(dāng)及時(shí)迅速，一般在 45 日內(nèi)結(jié)束
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，調(diào)解不成可以申請(qǐng)仲裁或向法院起訴
答案：[replyView]B
解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是自治組織，既不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)也不是審判機(jī)關(guān)；因拖欠? ?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)或賠償金達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，用人單位不履行，勞動(dòng)者可? ?以向法院申請(qǐng)支付令；勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解應(yīng)當(dāng)及時(shí)迅速，一般在 15 日內(nèi)結(jié)束； 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的選擇程序。[/replyView]
沖刺資料：2020年初中級(jí)社會(huì)工作者考試考前提分試卷
考后發(fā)布：2020年社會(huì)工作者考試真題及答案
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