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2020中級社會工作者《社會工作綜合能力》臨考沖刺題（10月20日）
熱帖 -
2020-10-20來自 z**n
2020年社會工作者考試進入沖刺階段，不積跬步無以至千里，每天進行適量的試題練習(xí)有利于鞏固知識點，達到查漏補缺的效果！下面就開始做題沖刺吧~
【以下試題答案，下方評論區(qū)回帖可見！】
1．社會工作者小月發(fā)現(xiàn)社區(qū)中很多工人最近都唉聲嘆氣，對工作都沒有積極性，小月所在的社區(qū)是一個機構(gòu)的家屬社區(qū)，里面的工人都在同一家公司上班，最近單位來了一批研究生，公司給予研究生的學(xué)歷工資大大高于本科生的工資，這讓本科生覺得薪資制度不人性化，看不到希望，小月了解后，向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，公司組織職工召開員工大會，會上大家提出了合理的建議及改善條件，領(lǐng)導(dǎo)認為員工的建議合理應(yīng)及時采納，經(jīng)過調(diào)整后，員工們的積極性得到了改善，讓學(xué)歷不占優(yōu)勢的員工也發(fā)揮了工作的積極性，小月運用的激勵措施是( )。
A．了解員工的個別差異?
B．用目標(biāo)引導(dǎo)員工，增進其對工作的興趣
C．提供員工參與決策的機會?
D．協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
參考答案： [replyView]C
參考解析：社會服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的方式主要有以下幾種：(1)了解員工的個別差異；(2)用目標(biāo)引導(dǎo)員工，增進其對工作的興趣；(3)提供員工參與決策的機會；(4)協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展計劃。其中，提供員工參與決策的機會是為了提升員工的士氣、促進機構(gòu)上下級之間的溝通，以及提高員工對工作的滿足感，社會服務(wù)機構(gòu)的管理者應(yīng)提供機會讓員工參與機構(gòu)決策，并允許員工對自己的福利待遇、機構(gòu)的未來發(fā)展方向、機構(gòu)服務(wù)推行方式等提出建議。[/replyView]
2．關(guān)于社會服務(wù)機構(gòu)的非營利性，下列說法不正確的是( )。
A．社會服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費來源主要是政府財政撥款、社會捐助或國際援助
B．社會服務(wù)宗旨是為服務(wù)對象謀取幸福和促進社會進步
C．社會服務(wù)項目可以有結(jié)余，但不能分配給機構(gòu)內(nèi)部人員
D．社會服務(wù)機構(gòu)結(jié)余可以分配給機構(gòu)內(nèi)部人員，但不能超過規(guī)定
參考答案： [replyView]D
參考解析：社會服務(wù)機構(gòu)通常是指由政府、社會團體或個人興辦的，通過社會福利從業(yè)人員，包括專業(yè)社會工作者、其他專業(yè)的服務(wù)人員、輔助工作人員等，為特定的、有需要的服務(wù)對象提供專業(yè)服務(wù)的非營利組織。社會服務(wù)機構(gòu)是非營利機構(gòu)，經(jīng)費來源主要是政府財政撥款、社會捐助或國際援助，宗旨是為服務(wù)對象謀取幸福和促進社會進步。因此，機構(gòu)的成就不是以獲取利潤的多少來衡量，強調(diào)施予而不在意回報。社會服務(wù)項目可以有結(jié)余，但不能分配給機構(gòu)內(nèi)部人員。[/replyView]
3．在社會服務(wù)機構(gòu)中，高層行政主管的任務(wù)是( )。
A．執(zhí)行理事會所確定的政策?
B．確認員工的工作以有效實現(xiàn)機構(gòu)目標(biāo)
C．協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得成長?
D．妥善配置資源
參考答案： [replyView]A
參考解析：在社會服務(wù)機構(gòu)中，領(lǐng)導(dǎo)是社會服務(wù)方案管理的核心，但領(lǐng)導(dǎo)的實際任務(wù)會因管理者在機構(gòu)中的職位(崗位)不同而存在差異。高層行政主管的任務(wù)是執(zhí)行理事會(董事會)所確定的政策；中層主管一方面確認員工的工作以有效實現(xiàn)機構(gòu)目標(biāo)，另一方面妥善配置資源，協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得成長，并完成所交付的工作。[/replyView]
4．心理社會治療模式的診斷中，對服務(wù)對象的人格的各部分之間的相互關(guān)系進行評估的是( )。
A．分類診斷?
B．緣由診斷
C．潛意識診斷?
D．心理動態(tài)診斷
參考答案： [replyView]D
參考解析：心理社會治療模式的診斷包括三個方面：心理動態(tài)診斷、緣由診斷和分類診斷。心理動態(tài)診斷是對服務(wù)對象的人格的各部分之間的相互關(guān)系進行評估；緣由診斷則是對服務(wù)對象困擾產(chǎn)生、變化的過程進行分析；分類診斷是對服務(wù)對象問題的生理、心理和社會三個方面的影響因素作出判斷。[/replyView]
5．劉大爺是一位獨居老人，他沒有子女，也沒有其他親人在身邊照顧他，他的身體很不好，每個月靠領(lǐng)取的低保生活，日子過得很艱難。社會工作者對其實行社區(qū)非正式照顧可以提供的服務(wù)是( )。
A．為劉大爺提供心理輔導(dǎo)?
B．幫助劉大爺向政府申請經(jīng)費補助
C．動員劉大爺進入福利機構(gòu)接受照顧?
D．聯(lián)系劉大爺?shù)泥従犹峁┤粘椭?/p>
參考答案： [replyView]D
參考解析：由家庭、親朋、鄰居提供的照顧是非正規(guī)照顧。社區(qū)照顧模式認為，社區(qū)內(nèi)存在著許多人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這些關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對社區(qū)成員的生活有很大的影響，它可以為人們提供重要的精神、物質(zhì)和服務(wù)方面的支援。例如，朋友可以在感情和工作上給予支持，家人在個人出現(xiàn)困難時提供主要的幫助，鄰居在日常生活事務(wù)上提供緊急照應(yīng)等。社區(qū)照顧十分重視動員這些與服務(wù)對象有關(guān)的非正規(guī)照顧系統(tǒng)，鼓勵他們參與并提供幫助，建立有效的照顧網(wǎng)絡(luò)，與正規(guī)的社會服務(wù)一起，支援和協(xié)助人們解決困難。[/replyView]
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