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2020中級社會工作者《社會工作綜合能力》臨考沖刺題（10月14日）
熱帖 -
2020-10-14來自 z**n
2020年社會工作者考試進入沖刺階段，不積跬步無以至千里，每天進行適量的試題練習有利于鞏固知識點，達到查漏補缺的效果！下面就開始做題沖刺吧~
【以下試題答案，下方評論區(qū)回帖可見！】
1．下列選項中，( )不屬于在后期成熟階段小組及小組成員的一般特點。
A．小組的凝聚力大大增強
B．組員對小組充滿了信心和希望
C．組員關系的親密程度更高
D．組員之間常會出現(xiàn)角色沖突
參考答案：[replyView]D
參考解析：后期成熟階段小組主要有以下四個特點：(1)小組的凝聚力大大增強；(2)組員關系的親密程度更高；(3)組員對小組充滿了信心和希望；(4)小組的關系結構趨于穩(wěn)定。D項不符合。[/replyView]
2．在一次小組討論中，社會工作者說：“對于這個問題我們已經(jīng)討論了一段時間，誰能來總結一下?”社會工作者的這個問題屬于( )。
A．探究回答型的提問?
B．重新定向型的提問
C．反饋和闡述型的提問?
D．開放式的提問
參考答案：[replyView]C
參考解析：小組討論中的提問類型之一為反饋和闡述型的提問，題目中社會工作者的提問即屬于這一類型。[/replyView]
3．在小組工作中，社會工作者通過幫助小組成員植入希望和給組員提供咨詢建議的方式來促使他們改變不恰當?shù)男袨椋龠M組員的成長。在這里，社會工作者運用了( )。
A．小組治療元素?
B．行為改變技巧
C．結構化組員角色技巧?
D．小組外在力量法
參考答案：[replyView]A
參考解析：小組工作的間接干預法，是指社會工作者通過干預小組的過程來間接影響和改變小組組員的工作技巧，在具體操作中，可以利用小組治療元素，如植入希望、普遍性、咨詢和建議的告知、利他主義、自我表露等，促使小組成員個人的成長和行為的改變。[/replyView]
4．對于社區(qū)中失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)工作者根據(jù)一些研究報告認識到，雖然這與當事人自身能力與條件有關，但其更重要的原因在于國家的國有企業(yè)改革政策，國有企業(yè)改革使得部分國企職工下崗失業(yè)。這一觀點反映了社區(qū)工作( )的專業(yè)特點。
A．分析問題視角的結構取向
B．介入問題的層面更為宏觀
C．具有一定的政治性
D．富有批判和反思精神
參考答案：[replyView]A
參考解析：社區(qū)工作認為，問題的產(chǎn)生并不完全是個人自身的原因，而是與社區(qū)周圍的環(huán)境、社會制度及整個社會有密切的關系。題目中反映出了社會工作分析問題的視角更為結構取向的特點。[/replyView]
5．在社區(qū)工作中，社會工作者與社區(qū)居民一起討論，互相交換意見，并由居民做出合乎自己愿望的決定，是遵循了社區(qū)工作的( )的實踐原則。
A．注重以人為中心的發(fā)展目標
B．尊重社區(qū)自決
C．強調(diào)社區(qū)參與
D．堅持社區(qū)行動過程中的理性原則
參考答案：[replyView]B
參考解析：尊重社區(qū)自決的實踐原則是指讓社區(qū)居民自己選擇和決定社區(qū)的改變方式和行動方案。[/replyView]
考后發(fā)布：2020年社會工作者考試真題及答案
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