2019年1月17日，國(guó)家財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)），就深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革提出了指導(dǎo)意見。
已經(jīng)在考證或者準(zhǔn)備考證的會(huì)計(jì)人員，一起來(lái)了解制度改革的具體內(nèi)容！
與會(huì)計(jì)人員息息相關(guān)的改革要點(diǎn)
指導(dǎo)意見從健全評(píng)價(jià)體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合等四個(gè)方面展開措施。
主要改革的要點(diǎn)包括：
1、完善會(huì)計(jì)人員職稱層級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。
2、改變唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向。論文不作為會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審的限制性條件。外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自主確定。
3、違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十條有關(guān)規(guī)定，以及剽竊他人研究成果，存在學(xué)術(shù)不端行為的，在會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)過(guò)程中實(shí)行“一票否決制”。對(duì)通過(guò)弄虛作假取得的職稱一律撤銷。
4、對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，建立職稱評(píng)審綠色通道。
5、助理會(huì)計(jì)師的考試日期、考試頻次等管理權(quán)限，根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)等因素逐步下放，探索實(shí)行常態(tài)化考試、一年多考。高級(jí)會(huì)計(jì)師采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師一般采取評(píng)審方式。
6、探索建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職業(yè)資格與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相同或相近科目互認(rèn)互免等銜接措施，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)，探索建立會(huì)計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等屬性相近職稱系列（專業(yè)）的銜接措施。
7、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。按照《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào)）有關(guān)要求，創(chuàng)新和豐富會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容和手段，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能。
會(huì)計(jì)類考試將發(fā)生什么變化？
1、重大利好！初級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)⒁荒甓嗫肌?/p>
初級(jí)會(huì)計(jì)師目前都是一年一次的舉行。每年有很多考生錯(cuò)過(guò)報(bào)名，有補(bǔ)報(bào)名的需求。一年多次的考生滿足考生的報(bào)名需求，根據(jù)報(bào)考人數(shù)的增長(zhǎng)趨勢(shì)來(lái)合理規(guī)劃考試次數(shù)。比如金融類證券從業(yè)、基金從業(yè)、期貨從業(yè)都是一年多次的考試。
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職業(yè)資格與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相同或相近科目互認(rèn)互免
根據(jù)指導(dǎo)意見，深化改革將促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)相結(jié)合。減少重復(fù)評(píng)價(jià)，減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)。
比如注會(huì)的《經(jīng)濟(jì)法》和初級(jí)的《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的《經(jīng)濟(jì)法》；注會(huì)的《會(huì)計(jì)》和初級(jí)與中級(jí)的《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》；注會(huì)的《財(cái)務(wù)成本管理》和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的《財(cái)務(wù)管理》。各考試科目如下表所示：
| 考試名稱 | 考試科目 | 科目數(shù)量 |
| 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 | 《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 兩科 |
| 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 | 《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 《財(cái)務(wù)管理》 《經(jīng)濟(jì)法》 | 三科 |
| 高級(jí)會(huì)計(jì)職稱 | 《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 | 一科 |
| 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 | 《會(huì)計(jì)》《審計(jì)》 《經(jīng)濟(jì)法》《稅法》 《財(cái)務(wù)成本管理》《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》 | 六科 |
| 資產(chǎn)評(píng)估師 | 《資產(chǎn)評(píng)估基礎(chǔ)》《資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)知識(shí)》 《資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)(一)》、《資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)(二)》 | 四科 |
3、會(huì)計(jì)人員更強(qiáng)調(diào)要求能力素質(zhì)和實(shí)際貢獻(xiàn)
以往提到評(píng)職稱，總是繞不開學(xué)歷、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、資歷等指標(biāo)，本次改革指導(dǎo)意見提出注重對(duì)會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員全面掌握經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，不斷提高專業(yè)判斷和分析能力，有效參與經(jīng)營(yíng)管理和決策。
論文不作為會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審的限制性條件。外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自主確定。
對(duì)于在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，建立職稱評(píng)審綠色通道。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的會(huì)計(jì)人員，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員扎根基層。
總之，不管職稱改革制度怎么改變，會(huì)計(jì)人員需要保持學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)、拓展自己的技能，提升工作能力。比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師是很多財(cái)務(wù)人員的終極夢(mèng)想，一來(lái)說(shuō)明難度大、二來(lái)說(shuō)明含金量高。2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間4月1-4日、8-30日開始，你準(zhǔn)備好征服它了嗎?!注冊(cè)233網(wǎng)校會(huì)員，領(lǐng)取注會(huì)新人禮包，含2018年真題及答案匯編、公式大全、講師課程等內(nèi)容。
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