2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材共14章，包含組織行為學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策三個(gè)部分的知識(shí)。其中：
第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)為：第1章——第3章
第二部分 人力資源管理為：第4章——第10章
第三部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策為：第11章——第14章
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材章節(jié)
第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)
1.個(gè)體心理與行為
2.團(tuán)體心理與行為
3.工作態(tài)度與行為
第二部分 人力資源管理
4.人力資源及人力資源管理概述
5.工作分析
6.招募與甄選
7.績效管理
8.薪酬福利管理
9.培訓(xùn)與開發(fā)
10.員工關(guān)系管理
第三部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
11.勞動(dòng)法律關(guān)系
12.就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)
13.招用人員
14.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)
初級(jí)人力資源考試題型
初級(jí)人力資源考試全部為選擇題，試卷總分140分，84分為合格。
1、單選60道，每題1分，共60分。
2、多選20道，每題2分，共40分。
3、案例分析題20題，每題2分，共40分。
