一、本章考情分析
本章主要講解短期借款等流動負債、長期借款等非流動負債的會計處理，估計分值為10-15分，各種題型均有可能涉及。此外，本章部分內(nèi)容已經(jīng)在《流動資產(chǎn)》和《非流動資產(chǎn)》章節(jié)有所涉及，可以結(jié)合“資產(chǎn)”部分的相關(guān)內(nèi)容一起掌握。本章屬于重要章節(jié)（第二層次）。
二、本章重點等級劃分：
節(jié) | 考點 | 知識點 | 星級 |
第一節(jié) 短期借款 | 短期借款的管理 | ★ | |
短期借款的賬務處理 | ★★★ | ||
第二節(jié) 應付及預收賬款 | 應付票據(jù) | ★★★ | |
應付賬款 | ★★★ | ||
預收賬款 | ★★★ | ||
合同負債 | ★ | ||
應付利息和應付股利 | 應付利息 | ★★ | |
應付股利 | ★★ | ||
其他應付款 | ★★ | ||
第三節(jié) 應付職工薪酬 | 職工薪酬的內(nèi)容 | ★★★ | |
短期職工薪酬的賬務處理 | ★★ | ||
長期職工薪酬的賬務處理 | ★★★ | ||
第四節(jié) 應交稅費 | 應交稅費概述 | ★ | |
應交增值稅 | ★★★ | ||
應交消費稅 | ★★★ | ||
其他應交稅費 | ★★ | ||
第五節(jié) 非流動負債 | 長期借款 | ★★★ | |
應付債券 | ★★★ | ||
長期應付款 | ★★ |
本章部分三星級考點陳列：
【考點三】長期職工薪酬的賬務處理(★★★)
(一)離職后福利
對于設定提存計劃，企業(yè)應當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為應付職工薪酬，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——設定提存計劃
(二)辭退福利
企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在“企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系或裁減所提供的辭退福利時”和“企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時”兩者孰早日，確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——辭退福利
(三)其他長期職工福利
1.企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，符合設定提存計劃條件的，應當按照設定提存計劃的有關(guān)規(guī)定進行會計處理。
2.符合設定受益計劃條件的，應當按照設定受益計劃的有關(guān)規(guī)定進行會計處理。
鞏固練習：
【教材例題5-25】甲企業(yè)與其銷售總經(jīng)理達成協(xié)議：3年后利潤達到1億元，其薪酬為利潤的2%。下列各項中，甲企業(yè)向銷售總經(jīng)理提供薪酬的類別是( )。
A.帶薪缺勤
B.辭退福利
C.離職后福利
D.利潤分享計劃
【答案】D
【解析】利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。
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