從歷年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試命題規(guī)律來(lái)看，考察重點(diǎn)主要在第二章、第三章、第五章、第七章內(nèi)容，233網(wǎng)校學(xué)霸君也整理了2020年初級(jí)會(huì)計(jì)師《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)精要，屬于考前必會(huì)的五星級(jí)重要考點(diǎn)，希望大家自己掌握。

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2020年初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)精要：短期帶薪缺勤

通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

①累積帶薪缺勤：是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

②非累積帶薪缺勤：是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。比如說(shuō)：婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。

試題鞏固【判斷題】

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