2017年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》第二章重點(diǎn)歸納：應(yīng)付職工薪酬【課后習(xí)題】
1.應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
（1）短期薪酬。是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
（2）離職后福利。是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。（養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于此類）
（3）辭退福利。是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
（4）其他長期職工福利。是指除了短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
2.應(yīng)付職工薪酬的核算
職工薪酬核算的兩個步驟：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬；實際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬。
（1）貨幣性職工薪酬確認(rèn)
（2）貨幣性職工薪酬的發(fā)放
（3）非貨幣性職工薪酬確認(rèn)和發(fā)放
①以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬的確認(rèn)和發(fā)放
②企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的
③租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的
（4）設(shè)定提存計劃
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計劃
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