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2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)必背考點(diǎn)內(nèi)容：第八章

2020年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)必背考點(diǎn)：勞務(wù)派遣

提示：于2019年以不定項(xiàng)選擇題的形式進(jìn)行考查，建議全面一點(diǎn)掌握，以應(yīng)對(duì)越考越細(xì)的情況。

1.勞動(dòng)合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

①臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。

②用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同, 按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

3.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者,不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

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