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工資薪金所得

1.工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

（1）下列項目不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼。包括：①獨生子女補(bǔ)貼；②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食補(bǔ)貼；③托兒補(bǔ)助費；④差旅費津貼、誤餐補(bǔ)助。

（2）退休人員再任職取得的收入，在減除按稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

（3）公司職工取得的用于購買企業(yè)國有股權(quán)的勞動分紅，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

（4）出租汽車經(jīng)營單位對出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨營運取得的收入，按“工資、薪金所得”項目征稅。

（5）雇員組織旅游活動，免收差旅費、旅游費的，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

2.工資、薪金所得適用 3％~45％的七級超額累進(jìn)稅率。

3.工資、薪金所得，以每月收入額減除費用 3500 元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

4.工資、薪金所得應(yīng)納稅額的計算。

（1）應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)＝（每月收入額－減除費用標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率－速算扣除數(shù)

（2）納稅義務(wù)人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

（3）納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一般應(yīng)將全部獎金與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

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