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    2017初級會計職稱?《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第一章考點:仲裁裁決

    來源:233網(wǎng)校 2017年2月15日
    導(dǎo)讀: 本章節(jié)針對《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第一章“仲裁裁決”考點的仲裁管轄權(quán)、仲裁庭的組成、回避制度、仲裁應(yīng)開庭但不公開、和解與調(diào)解及最后作出裁決的幾個知識點進(jìn)行整理,便于大家掌握記憶。2017初級會計短期取證班上線,立即搶購>>!

    2017年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第一章考點:仲裁裁決

    1.仲裁管轄權(quán)

    仲裁不實行級別管轄和地域管轄,由當(dāng)事人協(xié)議選定仲裁委員會。(自愿原則、獨立仲裁原則)

    2.仲裁庭的組成

    仲裁庭由3名或者1名仲裁員組成。

    (1)當(dāng)事人約定由3名仲裁員組成仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定1名仲裁員,第3名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定,第3名仲裁員為首席仲裁員。

    (2)當(dāng)事人約定由1名仲裁員成立仲裁庭的,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。(公平合理原則)

    3.回避制度(公平合理原則)

    (1)是本案當(dāng)事人,或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;

    (2)與本案有利害關(guān)系;

    (3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,“可能影響公正仲裁”的;

    (4)私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

    4.仲裁應(yīng)開庭但不公開(自愿原則)

    【注意1】當(dāng)事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料做出裁決。

    【注意2】當(dāng)事人協(xié)議公開的,可以公開進(jìn)行,但涉及國家秘密的除外。

     5.仲裁的和解與調(diào)解(自愿原則、一裁終局原則)

    (1)當(dāng)事人申請仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書,也可以撤回仲裁申請。當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議,撤回仲裁申請后又反悔的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁。

    (2)仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書,調(diào)解書與裁決書具有同等的法律效力。

    調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人“簽收后”,即發(fā)生法律效力。在調(diào)解書“簽收前”當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

    6.作出裁決

    (1)裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出;

    (2)仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

    【注意1】看清案例的表述方式。

    【注意2】裁決書自“作出之日”起發(fā)生法律效力。

    7.履行裁決及強制執(zhí)行

    仲裁裁決作出后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。

    一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以按照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向“人民法院”申請執(zhí)行。

    【注意】與“一裁終局原則”進(jìn)行區(qū)分。

    【多選題】勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中,正確的有( ?。?。

    A 從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年

    B 從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年

    C 勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制

    D 勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年

    答案:CD

    解析:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

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