2017年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點預(yù)習(xí)>>第五章 所得稅法律制度
知識點：工資薪金所得
1.稅目——因“任職或者受雇”而取得。
【注意】不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼，不征收個人所得稅，包括：
（1）獨生子女補(bǔ)貼；
（2）托兒補(bǔ)助費；
（3）差旅費津貼、誤餐補(bǔ)助；
（4）執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食補(bǔ)貼。
2.應(yīng)納稅額計算
（1）計稅方法：按月計征
（2）稅率：
3%－45%七級超額累進(jìn)稅率
【鏈接】超額累進(jìn)稅率：把征稅對象按數(shù)額大小劃分為若干個等級，每一等級規(guī)定一個稅率，稅率依次提高，每一納稅人的征稅對象依所屬等級同時適用幾個稅率分別計算，將計算結(jié)果相加后得出應(yīng)納稅款。
（3）計稅依據(jù)（費用扣除）
應(yīng)納稅所得額=每月收入額-3500元
【注意1】個人繳納的“三險一金”應(yīng)當(dāng)在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
【注意2】中國人在外國工作、外國人在中國工作，費用扣除總額為4800元。
（4）計稅公式
應(yīng)納稅額＝（每月收入額－3500元或4800元）×適用稅率－速算扣除數(shù)
3.全年一次性獎金
（1）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為1個月的工資、薪金所得計算納稅。
計算步驟：
①找稅率：全年一次性獎金/12→查表
②算稅額：全年一次性獎金×稅率－速扣數(shù)
【口訣】先“除12”找稅率，再用“全額”來計算。
（2）當(dāng)月工資不足3500時全年一次性獎金個人所得稅的計算（非基本計算）
計算步驟：
①找稅率：（全年一次性獎金＋當(dāng)月工資－3500）/12→查表（當(dāng)月工資不足3500）
②算稅額：（全年一次性獎金＋當(dāng)月工資－3500）×稅率－速扣數(shù)（當(dāng)月工資不足3500）
（3）雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，與當(dāng)月工資合并計稅。
