【233網(wǎng)校福利大派送】： 即刻起關(guān)注微信、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)贊，馬上免費(fèi)送2014初級(jí)會(huì)計(jì)師最新復(fù)習(xí)資料！還等什么？點(diǎn)擊進(jìn)入>>

　　>>點(diǎn)擊進(jìn)入：233網(wǎng)校黃章令老師針對(duì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目，講授相關(guān)復(fù)習(xí)技巧及備戰(zhàn)方案

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同

　　【考情分析】

　　考頻：★★

　　2012年單選題、2011年單選題

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度的內(nèi)容

　　【高頻考點(diǎn)】：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同

　　勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位（包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等）依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

　　勞動(dòng)關(guān)系的特征：

　　1.勞動(dòng)關(guān)系主體具有特定性。勞動(dòng)關(guān)系的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。

　　2.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無(wú)效。

　　3.勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的地位在發(fā)生變化。

　　(二)勞動(dòng)合同法的適用范圍

　　1.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)合同法。

　　國(guó)辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

　　2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。

　　后勤人員：機(jī)關(guān)車(chē)隊(duì)、食堂、保潔等，都屬于這一項(xiàng)。

　　3.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　科目備考：2014經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)備考沖刺專(zhuān)題

　　考前必備：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)歷年真題解析　　2014年備考沖刺試題攻略

　　2014年233網(wǎng)校初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)熱點(diǎn)課程推薦：

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)全科VIP班高清課程　馬上點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)試聽(tīng)＞＞
　　包含：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)+經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)2科:（精講+沖刺+習(xí)題+考點(diǎn)預(yù)測(cè)+真題班+無(wú)紙化機(jī)考：2套押題）不過(guò)2015年免費(fèi)重學(xué)
　　贈(zèng)送：課后習(xí)題+章節(jié)練習(xí)+課件下載+在線模考+講師答疑+講義下載
　　報(bào)名咨詢(xún)：4000-800-233