為嚴肅銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試(簡稱“考試”)紀律，保證考試的公平、公正，根據(jù)人力資源和社會保障部《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第31號令)，結(jié)合考試實際情況，特制定本規(guī)定。

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　　第一條 : 應(yīng)試人員在考試過程中有下列行為之一的，給予其當次該科目考試成績無效的處理：

　　(一)攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進入座位(如：手機、包、書籍、資料、筆記本和自備草稿紙以及電子工具、計算器等);

　　(二)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場的;

　　(三)以旁窺、交頭接耳、打手勢等方式傳接信息的;

　　(四)違反規(guī)定翻閱參考資料的;

　　(五)故意損壞電子化系統(tǒng)設(shè)施的;

　　(六)未按規(guī)定使用考試系統(tǒng)的;

　　(七)將草稿紙帶出考場的;

　　(八)其他應(yīng)當給予其當次該科目考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。

　　第二條 : 應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期為五年;

　　(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的;

　　(二)互相傳遞草稿紙的;

　　(三)持偽造證件參加考試的;

　　(四)本人離開考場后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;

　　(五)使用禁止帶入考場的通訊工具(如手機、電子手表等處于開啟狀態(tài))、規(guī)定以外的電子用品的(如佩戴耳機、計算器等);

　　(六)抄錄試題和拍攝考試機的;

　　(七)其他應(yīng)當給予當次全部科目考試成績無效處理的嚴重違紀違規(guī)行為。

　　第三條 : 應(yīng)試人員在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長期記錄：

　　(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

　　(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

　　(三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。

　　第四條 : 應(yīng)試人員應(yīng)當自覺維護考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴重的，按照本規(guī)定第二條、第三條的規(guī)定處理影響考試正常進行的，視情節(jié)輕重，按照本規(guī)定第一條、第二條或者第三條處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序;

　　(二)拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé);

　　(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)試人員的;

　　(四)其他擾亂考試管理秩序的行為。

　　第五條 : 應(yīng)試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴重違紀違規(guī)行為的，由證書簽發(fā)機構(gòu)宣布證書或者成績證明無效，并按照本規(guī)定第二條處理。

　　第六條 : 應(yīng)試人員有下列行為之一的，經(jīng)事后查實，應(yīng)當認定為考試違紀違規(guī)，按具體規(guī)定處理：

　　(一)應(yīng)試人員之間同一科目試卷答案主要錯點高度一致或者錯同數(shù)量達到一定比例的(即雷同試卷)，由考試主管部門給予其當次該科目考試成績無效的處理;同一科目如有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第二條、第三條處理;

　　(二)經(jīng)照片比對或他人舉報，查實為替考，按本規(guī)定第三條處理;

　　(三)考試工作人員協(xié)助實施作弊行為，事后查實的，按具體作弊行為處理。

　　第七條 : 對應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為當場發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應(yīng)當查實情況，如實記錄，收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，當場告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字;對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名考試工作人員如實記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況，并簽字確認。在考試結(jié)束后報送考試主管部門。

　　第八條 : 對應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為作出處理決定的，由考試主管部門制作考試違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達被處理的應(yīng)試人員。被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第九條 : 專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫由人力資源社會保障部統(tǒng)一建立，管理辦法另行制定?？荚囌\信檔案庫納入全國信用信息共享平臺，向用人單位及社會提供查詢，相關(guān)記錄作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書核發(fā)和注冊、職稱評定的重要參考?？荚囍鬓k方可以視情況向社會公布考試誠信檔案庫記錄相關(guān)信息，并通知當事人所在單位。

　　第十條 :對本規(guī)定所列違紀違規(guī)行為并給予相應(yīng)處理的人員，考試主辦方可向其所在單位通報、向社會公布其相關(guān)信息，并同步記錄于銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試誠信管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)為中國銀行業(yè)協(xié)會會員單位間的共享服務(wù)平臺，向會員單位提供查詢等服務(wù)。

　　第十一條 :本規(guī)定自2017年4月1日起施行。原《銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》同時廢止。