建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度是依法從事銀行業(yè)專業(yè)崗位的學識、技術和能力的基本要求。在西方市場經(jīng)濟發(fā)達國家，銀行業(yè)從業(yè)資格認證制度已有上百年的歷史，成為發(fā)達國家長期擁有領先的核心戰(zhàn)略競爭力和不竭的金融創(chuàng)新力在人力資源管理制度上的保障。
　　作為現(xiàn)代經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)是一個專業(yè)性強、創(chuàng)新頻繁、經(jīng)營活動具有較大社會影響的行業(yè)，需要對其從業(yè)人員的職業(yè)操守和專業(yè)能力進行必要的規(guī)范。隨著中國銀行業(yè)改革與發(fā)展的進一步深入，對建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度，規(guī)范銀行人力資源管理的需求會愈加強烈。
　　銀行業(yè)競爭的核心歸根到底是人才的競爭。對中國銀行業(yè)而言，只有擁有高素質的人才，才會出現(xiàn)高水平的管理,才能有較強的市場競爭力。因此，建立中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度，制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的從業(yè)人員行業(yè)標準，建立科學的從業(yè)人員考試、培訓、認證體系，為銀行和客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照，對于提高中國銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質、提高銀行競爭力，具有非常重要的意義。