選項A正確，法律是行政法規(guī)、地方性法規(guī)和行政規(guī)章的立法依據(jù)或基礎，行政法規(guī)、地方性法規(guī)和行政規(guī)章不得違反法律，否則無效。

選項BC錯誤，行政法規(guī)的法律地位和法律效力次于憲法和法律，但高于地方性法規(guī)、行政規(guī)章。

選項D錯誤，地方性法規(guī)的法律地位和法律效力低于憲法、法律、行政法規(guī)，但高于地方政府規(guī)章。

《注冊安全工程師管理規(guī)定》第二十三條，繼續(xù)教育按照注冊類別分類進行。

注冊安全工程師在每個注冊周期內(nèi)應當參加繼續(xù)教育，時間累計不得少于48學時。

《注冊安全工程師分類管理辦法》第十一條，中級注冊安全工程師按照專業(yè)類別進行繼續(xù)教育，其中專業(yè)課程學時應不少于繼續(xù)教育總學時的一半。

依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(1) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 18 個月的本人工資，六級傷殘為 16 個月的本人工資。

(2) 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的 70% ，六級傷殘為本人工資的 60% ，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

由于李某尚在試用期內(nèi)，企業(yè)未為其繳納工傷保險，傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金都由單位承擔。