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    2025年注安法規(guī)第五章考點(diǎn):職業(yè)病防治法

    來源:233網(wǎng)校 2024-11-28 00:02:21

    在備考2025年注安法規(guī)科目時(shí),“職業(yè)病防治法”這一考點(diǎn),通常在每年的試卷中占據(jù)1-3分左右,雖比重不大,但掌握其精髓對(duì)整體成績至關(guān)重要。

    2025年注安法規(guī)考點(diǎn):職業(yè)病防治法

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    【職業(yè)病的范圍】

    第二條 職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)其他有毒、有害因素而引起的疾病。

    職業(yè)病危害,是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理(減壓病、高溫[中暑]、低溫[凍傷])、生物因素(真菌、病毒)以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

    【界定法定職業(yè)病的基本條件】

    (1)在職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生;

    (2)接觸危害因素;

    (3)列入國家職業(yè)病范圍;【職業(yè)病分類和目錄(132種)】

    (4)與勞動(dòng)行為相聯(lián)系。

    【工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求】

    第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:

    (一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

    (二)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;

    (三)生產(chǎn)布局合理,符合有害無害作業(yè)分開的原則;

    (四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;

    (五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;

    (六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

    【職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度】

    第十六條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目,接受監(jiān)督。

    第十七條 新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。

    醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi),作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的,不得開工建設(shè)。

    【用人單位職業(yè)危害公告和警示】

    第二十四條*產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)①職業(yè)病防治的規(guī)章制度、②操作規(guī)程、③職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和④工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果

    對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。

    【職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施】*

    第二十五條 對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

    對(duì)放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存,用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。

    對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

    第二十六條* 用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

    用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)。檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。

    安全檢測和評(píng)價(jià)

    評(píng)價(jià)階段/時(shí)限

    職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)

    可行性論證階段

    職業(yè)病危害因素檢測

    至少1年/次(高毒至少每月1次)

    職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

    至少3年/1次

    職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)

    竣工驗(yàn)收前(高毒至少每半年1次)

    職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

    發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

    【勞動(dòng)合同的職業(yè)病危害內(nèi)容】*

    第三十三條* 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

    勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。

    用人單位違反前兩款規(guī)定的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。

    第三十五條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

    用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);

    不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);

    對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;

    對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

    職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

    《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》

    第十五條 對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前30日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

    勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

    第三十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

    職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括①勞動(dòng)者的職業(yè)史、②職業(yè)病危害接觸史、③職業(yè)健康檢查結(jié)果和④職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

    勞動(dòng)者離開用人單位時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供,在所提供的復(fù)印件上簽章。

    第三十七條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門

    第四十四條 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

    第四十六條 職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素:

    (一)病人的職業(yè)史;

    (二)職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況;

    (三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。

    沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

    職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署,并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。

    第五十五條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人及時(shí)通知用人單位

    用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,由用人單位承擔(dān)。

    第五十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

    用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

    用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

    用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

    第五十七條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

    第五十八條* 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。(工傷+民事賠償)

    第五十九條 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

    第六十條 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其依法享有的待遇不變

    用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

    第六十一條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人,可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

    經(jīng)典習(xí)題

    某公司從事木質(zhì)家具加工業(yè)務(wù),有從業(yè)人員50人。其中。甲從事木材切削工作,乙從事家具膠合工作,丙從事家具入庫統(tǒng)計(jì)工作,丁從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作。根據(jù)《職業(yè)病防治法》,關(guān)于該公司職業(yè)病危害管理的做法。錯(cuò)誤的是(  )。

    A.在甲作業(yè)的車間設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志

    B.對(duì)提出離崗申請(qǐng)的乙進(jìn)行職業(yè)健康檢查

    C.安排丙同時(shí)負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測

    D.安排丁負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作

    參考答案:C

    根據(jù)《職業(yè)病防治法》,關(guān)于職業(yè)病診斷的說法,正確的有(  )。

    A.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地進(jìn)行職業(yè)病診斷

    B.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)

    C.沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,可以診斷為職業(yè)病

    D.職業(yè)病診斷有爭議的,由職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)作出裁決

    E.承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在任何情況下不得拒絕勞動(dòng)者職業(yè)病診斷的要求

    參考答案:BE

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