31．特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不少于（?。W(xué)時(shí)。
A．40
B．80
C．100
D．120
32．新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)安排做好體檢工作，分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定，這是企業(yè)（?。┑穆氊?zé)。
A．安全專(zhuān)職機(jī)構(gòu)
B．人事．勞資部門(mén)
C．衛(wèi)生保健部門(mén)
D．計(jì)劃部門(mén)
33．安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制工作應(yīng)由（?。┴?fù)責(zé)具體組織。
A．企業(yè)安全工作專(zhuān)職機(jī)構(gòu)（或?qū)Ｂ毴藛T）
B．企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃部門(mén)
C．企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)
D．企業(yè)第一領(lǐng)導(dǎo)者
34．廠長(zhǎng)經(jīng)理應(yīng)審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度．安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，（?。┌踩a(chǎn)資金投入。
A．切實(shí)保證
B．可能的條件下保證
C．保證適當(dāng)?shù)?
35．安全技術(shù)措施計(jì)劃是指廠礦企業(yè)以（?。槟康牡囊磺屑夹g(shù)組織措施。
A．防止工傷事故
B．改善企業(yè)內(nèi)部各種勞動(dòng)條件
C．增加企業(yè)利潤(rùn)
36．一般什么時(shí)期編制安全技術(shù)措施計(jì)劃？（?。?
A．年初
B．年中
C．每年的三季度
37．企業(yè)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)本企業(yè)情況由（?。┯喅鲕?chē)間的具體措施計(jì)劃，經(jīng)職工討論，送安技部門(mén)審查匯總。
A．車(chē)間主任會(huì)同車(chē)間工會(huì)有有關(guān)人員
B．車(chē)間技術(shù)人員
C．企業(yè)的總工程師
D．負(fù)責(zé)企業(yè)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)
38．企業(yè)發(fā)生事故所造成的經(jīng)濟(jì)損失，一般間接損失比直接損失（　）。
A．小
B．相等
C．大
39．根據(jù)安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，隨著技術(shù)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展，在職業(yè)安全衛(wèi)生投資結(jié)構(gòu)中，職業(yè)衛(wèi)生（工業(yè)衛(wèi)生）的費(fèi)用相對(duì)職業(yè)安全（安全技術(shù)）的費(fèi)用投入，應(yīng)是：（?。?
A．逐步增加
B．逐步減少
C．保持不變
40．根據(jù)安全理論進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)地分析，事故的直接原因是：（?。?
A．人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)
B．情緒不佳，技術(shù)不好
C．生產(chǎn)效益不好，無(wú)章可循
41．從安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，通常有這樣的指標(biāo)：安全上有1元的合理投入，能夠有（?。┰慕?jīng)濟(jì)產(chǎn)出。
A．4
B．2
C．6
42．安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括（　）
A．全員職責(zé)
B．安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)立
C．人員任命
D．履職考評(píng)情況
43．影響人的安全行為的環(huán)境因素是哪些？（　）
A．氣質(zhì)．性格．情緒．能力．興趣等
B．社會(huì)知覺(jué)．角色．價(jià)值觀等
C．風(fēng)俗．時(shí)尚等
D．光亮．氣溫．氣壓．濕度．風(fēng)速．空氣含氧量等